【香港商報網訊】28日，遼寧瀋陽市政府新聞辦召開發佈會上，據悉，近日，瀋陽市國資委黨委、瀋陽市委組織部聯合印發了《市屬國有企業推行市場化選聘經營管理者和職業經理人工作實施方案》（以下簡稱《方案》），標誌將在市屬國有企業中全面開展市場化選聘經理層成員工作。

 

　　《方案》從六個方面對市場化選聘經營管理者和職業經理人制度進行了闡述。包括工作目標、基本原則、市場化選聘經理層成員範圍和任職條件、市場化選聘經營管理者程序、市場化選聘職業經理人程序、實施步驟等。市場化選聘方式有二種：一是現職企業領導人員身份轉換；二是面向市場選聘職業經理人。在管理模式上：一是市場化選聘的經營管理者和職業經理人不列入市委組織部或市國資委黨委管理幹部範圍。二是現職企業領導人員進行「身份轉換」後，成為企業市場化選聘經營管理者受聘人員。三是實行差異化薪酬，市場化選聘的經理層成員薪酬由企業董事會與選聘人員協商合理確定。《方案》的實施是瀋陽市國企領導人員管理體制的一項重大改革舉措，將對激發國企活力產生「牽一髮而動全身」的改革效應。

 

　　經前期摸底統計，瀋陽副食集團、瀋陽盛京能源發展集團等10戶市屬國有企業的17個經理層成員崗位，本次將面向全國公開進行市場化選聘。目前，瀋陽副食集團、瀋陽盛京能源發展集團已經根據《方案》正式開展市場化選聘經理層工作，接下來，將會在全部市屬25戶國有企業中展開。選聘工作將堅持黨管幹部原則和發揮市場機製作用相結合，由企業黨委、董事會自主開展，落實企業董事會的選人用人權。由有關企業發佈選聘公告並開展報名，按照資格審查、綜合評審、提出人選等選聘程序完成第一批選聘工作，隨後市場化選聘的經理層成員將正式上崗展開工作。

 

　　另外，為加強對市屬國有企業的財務監督和管理，促進國有資產保值增值，保障市屬國有企業財務總監依法履行職責，近日瀋陽市國資委制定印發《瀋陽市市屬企業財務總監管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）。結合當前市屬國有企業實際，根據《暫行辦法》市國資委將採取市場化選聘方式向社會公開招聘財務總監，建立財務總監庫。目前，瀋陽副食集團、瀋陽盛京能源發展集團、沈鼓集團、瀋陽地鐵集團、瀋陽中城集團、瀋陽工業公司等6戶企業正着手開展市場化選聘財務總監工作。