【香港商報網訊】10月12日，記者從江西省贛州市人才工作者「進千企 訪千人 問千計」三年行動計划動員部署會上獲悉，為推動人才政策精準服務企業，幫助企業降成本、優環境，從2019年起，贛州將用三年時間，每年組織全市人才工作者，深入不少於1000戶規上工業企業或本地重點企業走訪調研，走訪慰問不少於1000名企業人才和直接聯繫專家，向企業和人才徵集不少於1000條推動革命老區高質量發展的模式案例和意見建議。

 

 

　　會議強調，「進千企 訪千人 問千計」三年行動計劃，是贛州市貫徹落實中央、江西省委人才發展體制機制改革的探索舉措，也是在「不忘初心、牢記使命」主題教育活動中聚焦解決人才工作問題的具體行動。各有關部門要提高思想認識，切實增強開展三年行動計劃的思想自覺和行動自覺；要理清工作思路，緊扣「以用為本」原則，發揮「用人主體」作用，突出「聯繫服務」功能，建立「抓常抓長」機制，紮實有序推進三年行動計劃；要強化組織領導，做到組織保障有力，落實責任堅決，開展活動迅速，工作作 風務實，跟蹤問效從嚴，確保三年行動計劃取得實效。（林穎萍 阮曉樂）