【香港商報網訊】日前，主題教育開展以來，哈爾濱醫科大學認真踐行開門辦教育，廣泛聽取群眾意見，深入了解群眾所期所盼，邊學邊查邊改，切實把為民服務解難題落到實處，不斷提高群眾的參與度，用群眾的獲得感來檢驗主題教育的成果。

 

 

　　注重學習效果，創新檢驗方式，做到真開門、開大門、開好門。學校結合《中共哈爾濱醫科大學委員會關於開展「不忘初心、牢記使命」主題教育的實施方案》研究解決學校改革發展穩定的突出問題，以「嚴、細、深、實」為著力點，創立了抓好學習教育的「讀、看、寫、講、評」五維學習體系；為副處級以上幹部和黨支部書記製作主題教育學習口袋卡，為9000餘名黨員統一印製主題教育學習筆記；積極組織黨員領導幹部參觀東北抗聯博物館、東北烈士紀念館等進行革命傳統教育和警示教育學習並將「革命歷史教育」主題展請進各學院；組織師生黨員觀看專題教育片、錄製快閃、學紅歌、唱紅歌、開展大合唱比賽、朗誦大賽等多種創新形式開展專題教育，激發了群眾的學習參與熱情，增強了群眾的知曉度和主題教育的參與度。

 

 

　　調查研究是確保主題教育取得最好成效的必然要求，要態度真誠地把群眾請進來，讓群眾訴憂愁，說煩惱。學校為疏導排查工作中存在的「梗阻」環節，校院兩級班子沉下身子、瞄準基層視野，通過實地走訪、談話問詢、流程體驗等方式，堅持以小切口，破解大問題，組建調研組，深入一線開展30餘次調研。學校黨委從吃飯問題的「小切口」入手，通過調研徵集發現問題59餘項，立即整改見效51項，食堂服務和菜品質量明顯改善，師生滿意度大幅提升。為保證調研成果持續質量不減，學校黨委進一步總結經驗，實施校領導陪餐制及時溝通反饋意見，通過就餐數據分析篩選家庭困難學生實施精準扶貧補助。歷時近30天的調查研究，各級班子形成調研報告70餘份，召開調研成果交流會13場次，對調研中發現的具體問題定出時間表和路線圖，層層分解任務，切實抓好落實，讓師生員工切實感受到學校發展的美好願景，凝心聚力，共同推動學校各項工作高質量發展。

 

 

　　廣開言路，深入群眾，奔着問題去，把問題找實，把根源挖深，真刀真槍解決問題。學校黨委多渠道聽取意見建議，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上，以刀刃向內的自我革命精神，找問題、挖根源、查癥結，着力解決群眾最關心最現實的利益問題。學校黨委制定並下發《檢視問題專項工作方案》，領導班子成員結合調查研究，採取個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發放徵求意見表、設立「我想聽你說」新媒體留言等方式，真心誠意聽取基層黨員群眾、工作服務對象的意見建議。領導班子成員之間、領導班子成員同分管部門負責同志之間認真開展談心談話，相互聽取意見建議，並圍繞思想、政治、作風、能力、廉政等五個方面開展對照檢查，逐條列出問題，形成問題清單。同時召開檢視工作和對照黨章黨規找差距專項會議，帶頭以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣檢視反思，把問題找准，把根源挖透，把查找差距與整改落實貫通起來，推動主題教育取得實效。

 

 

　　群眾獲得感、安全感和幸福感是檢驗主題教育的「試金石」， 讓群眾做主題教育的批評者、監督者和評價者。學校為著力解決制約學校發展的突出問題和群眾「最急、最憂、最盼」問題，「問診」於群眾，「求醫」於基層，制定方案台賬，統籌抓好落實。學校黨委成立專項領導小組，制定《專項整治方案》，設立班子整改問題工作台賬、專項整治工作台帳，隨着徵集意見、調研查訪、檢視問題的開展，及時補充完善整改項目。學校黨委以問題為導向，將事關學校發展、群眾高度關注的問題納入整改台賬，逐步推進整改落實。在推進高水平醫科大學創建進程中，完善科研資源管理與共享平台搭建，推進科研共享信息化建設。為打造黨建新陣地，豐富職工業餘文化生活，部分校領導深入各黨委、直屬黨總支「職工之家」「黨員之家」後，進一步完善和優化室內設施；基層黨支部結合自身實際工作，開展主題黨日和志願服務活動，引導廣大黨員用實際行動踐行初心使命。針對破解「看病難看病貴」問題，抓好頂層設計，強化校級統籌附院聯動，以交叉互查的方式督促落實，對門診、住院、便民服務和緩解看病貴4大方面，細化具體措施。四所附屬醫院書記院長體驗患者就醫全流程，深刻反思醫院管理問題，及時優化完善就診流程，打通醫療服務的「最後一公里」。對師生用餐、校園交通、宿舍衛生、財務報賬、體育場館、圖書服務等方面作深入調研，推進紮實整改，師生滿意了，患者滿意了，主題教育讓群眾見到了實效。

 

　　深入群眾魚得水，背離群眾樹斷根。主題教育成效的評判不能只往上看，不往下看，要把學習教育和群眾的實際需求緊密結合起來，既相互貫通，又良好互動，要用群眾的獲得感來檢驗主題教育的成果。（ 王海嬌 喬蕤琳 張曉磊）