【香港商報網訊】12月14日，據貴州省貴陽市總工會介紹，為確保2020年全市貧困職工全部實現脫困，該總工會確定「圍繞一個目標，狠抓責任落實，確保資金投入，加強幫扶工作體系建設」的工作思路，多措並舉幫扶困難職工。截至目前，貴陽市全市困難職工戶數從2017年初建檔數總體下降了93.2%。

 

 

　　近年來，貴陽市大數據產業的迅速發展為工會工作提供了新思路。對此，貴陽市總工會積極探索「互聯網+工會服務」模式，充分利用雲計算、大數據和移動互聯網技術，建立精準扶貧大數據管理平台，構建扶貧工作綜合信息服務體系和運作模式，實現工會幫扶工作精準、快捷、高效，增強困難職工群體對工會幫扶的獲得感，逐步形成網上網下深度融合、互聯互動的大數據幫扶工作新格局。

 

　　同時，為實現精準幫扶，貴陽市總工會推出了一系列工會信息化幫扶服務平台。2015年，市總工會在全國工會系統首創了手機客戶端「微願」APP維權幫扶公益平台，充分利用信息化、數據化撬動更多社會資源，1000餘名困難職工子女通過「微願」APP得到幫扶，成就了家庭困難學子的大學夢。

 

　　2016年，貴陽市總工會投入近400萬元啟動「雲」平台建設，將幫扶平台納入集困難幫扶、法律援助、就業援助、金秋助學、職工互助、勞動調解等功能於一體的「普惠雲」綜合板塊，推動工會網上扶貧向服務全市職工轉型升級。工會高效能服務職工的「網上職工之家」初步形成。通過充分運用大數據和移動互聯網，貴陽市總工會將互助補助款審核發放流程由過去的3周縮減到2周以內，大大提高了幫扶效率。

 

 

　　在體系完善方面，貴陽市總工會着力強化市、區（市、縣）、社區、企業幫扶網絡建設，一方面引導督促基層尤其是社區、企業專職工會幹部開展幫扶工作；另一方面通過開展幫扶人員培訓等方式，提升基層工會幹部幫扶工作能力。為推動工會幫扶工作特有品牌常態化、長效化，貴陽市總工會通過送崗扶貧、技能扶貧、職工互助活動等措施，堅持定期舉辦大型用工招聘會和勞務洽談會，廣泛開展勞動技能培訓，僅2018年便幫助1500餘名困難職工家庭成員就業，700餘戶家庭實現脫困。此外，市總工會持續推進職工互助活動，截至目前，發放互助金人數累計7223人，發放金額1532餘萬元。在一定程度上有效化解了患病職工因病返貧的風險。

 

　　此外，為保證技術能得到有效發揮，貴陽市總工會通過集中辦班、專題講座等形式，着力建設一支懂大數據、會運用大數據服務職工的高素質工會幹部隊伍。對此，市總工會先後多次舉辦大數據專題講座，組織工會幹部到貨車幫科技有限公司、啟林小鎮、朗瑪信息技術有限公司等大數據企業參觀學習，邀請專家為工會幹部講解大數據、電子商務知識，選派工會幹部到上海等地學習大數據知識。進一步推動困難職工幫扶工作精準快捷。

 

　　據不完全統計，三年來通過困難職工幫扶平台共發放各類幫扶資金及物資3900餘萬元，直接幫扶困難職工、農民工、環衛工人、困難勞模共3.6萬人（次），日常救助困難職工、農民工、環衛工人、困難勞模3000餘人（次），金秋助學幫扶困難職工家庭2058戶。（黃慶松）