【香港商報網訊】記者 王皓萍 報導：1月11日，河南省十三屆人大三次會議記者會舉行。在記者會上，河南省人力資源和社會保障廳廳長劉世偉就河南省人才政策、農民工返鄉創業等問題回答了記者提問。

 

 

　　劉世偉表示，2018年以來，河南省持續實施人才強省戰略和創新驅動發展戰略，連續兩年舉辦中國·河南招才引智創新發展大會，搭建了一個集聚專家智慧、延攬急需人才、促進項目對接的平台。兩年來，共有10.6萬名人才達成簽約意向，1367個人才項目成功簽約，2800多名諾貝爾獎獲得者、兩院院士、海外院士、國內頂尖人才到河南建言獻策、進行項目合作。

 

　　下一步，河南將進一步加強人才工作，注重在「培」「引」「服」上下功夫，大力培育本土人才，厚植人力資源優勢；積極引進外來人才，凝聚創新發展動能；持續推進「放管服」改革，激發人才發展活力，使各類人才的智慧充分涌流匯聚，助推經濟社會高質量發展。

 

　　為確保人才「引得來」「留得住」「用得好」，河南省將進一步搭建人才發展平台，完善人才體制機制，做好人才服務保障，打造近悅遠來、拴心留人的良好人才生態環境。 一是用事業留人。進一步落實用人自主權，改進人才評價標準和方式，建立健全以創新能力、質量、貢獻為導向的人才評價體系，大力構建各類人才建功立業的平台，讓各類人才幹事有舞台、創業有機會、發展有空間，增強人才幹事創業的成就感。二是用政策留人。省里及各地出台了一系列含金量高、吸引力強、務實管用的人才優惠政策，我們要認真抓好政策落實，適時探索出台更有吸引力的人才政策，切實讓各類人才「政治上受重視、社會上受尊重、經濟上得實惠」。三是用環境留人。進一步優化人才服務保障，跟蹤解決好引進高層次人才的戶籍、住房、配偶就業、子女入學等實際問題，解除人才的「後顧之憂」。加強宣傳引導，在全社會大興識才愛才敬才用才之風，讓各類人才的創造活力競相迸發。四是用感情留人。大力宣傳推介河南文化，通過舉辦論壇、座談會、高層次人才河南行等活動，加深他們對家鄉的認識和了解，增進鄉情鄉誼，激發人才回報家鄉的內生動力和熱情，增強各類人才的歸屬感，讓人才真正在我省落地生根。

 

　　劉世偉說，近年來，河南省將支持返鄉創業作為助推鄉村振興、助力脫貧攻堅的重要抓手，統籌安排，全力推動，返鄉創業呈現蓬勃發展的良好態勢。2019年，全省新增農民工返鄉創業25.67萬人，帶動就業124.06萬人；農民工返鄉創業累計149.79萬人，累計帶動就業902.19萬人。

 

　　為解決農民工等群體返鄉創業中的融資難題，河南省設立了省級農民工返鄉創業投資基金。目前基金共設立兩期，財政出資10億元，力爭帶動社會資本投入90億元。基金緊緊圍繞支持農民工返鄉創業這一目標，重點投向返鄉農民工創辦的企業和吸納農民工較多的企業，截至目前累計投資項目59個，投資總規模約75億元（含銀行等金融機構以及社會資本聯合投資），帶動就業創業8萬餘人。

 

　　劉世偉表示，2019年，河南人力資源和社會保障廳持續實施治欠保支三年行動計劃，標本兼治、綜合治理、精準治欠、克難攻堅，全年共立案辦結工資類案件4268件，為4.36萬名農民工兄弟追討工資報酬3.62億元，欠薪案件、人數和金額比去年同期分別下降38.39%、45.16％和47.46%，保障農民工工資支付工作取得明顯成效。

 

　　下一步，河南人力資源和社會保障廳將繼續鞏固提升根治欠薪工作成效，保持治理惡意欠薪的高壓態勢，有效遏制拖欠農民工工資問題，維護好農民工的合法權益。一是落實根治欠薪長效制度。結合實際，制定完善相關配套措施，確保《條例》落實落地。同時，要大力推廣應用河南省農民工工資支付監管系統。二是暢通舉報投訴渠道。三是加大清欠工作力度。