【香港商報網訊】記者 何雯 報導：越過2月9日的時間門檻，不少企業已經相繼復工。今年的復工沒有鞭炮，甚至可能沒有開門紅包，取而代之的開工必發品是口罩和消毒液。不開工，經濟運行受影響，企業經濟壓力大；開工，疫情防控帶來的壓力一樣不小。如何確保職工防疫安全、確保安全復工復產？
先來看一組長沙開工的數據。
截至2月11日12:00
長沙經開區：復工規模以上企業176家，復工率75%。
瀏陽經開區：復工開工規模以上企業89家，佔比65%。
寧鄉經開區：已經累計復工企業165家，復工人數11190人。
望城經開區：園區總開工企業254家，到崗人數22531人。
隆平高科技園：已經累計復工企業231家，復工員工9153人。
近年來，長沙已經成為全國經濟增長速度最快的城市之一。特別是長沙作為新崛起的製造業城市，不少企業處於製造業的中游，如果不復工不復產，將會導致上游企業沒市場，下游企業要停產，也會對未來一年的自身經濟產生深遠的影響。在疫情面前，如此高的復工率，長沙如何保障安全？
辦法總比困難多。長沙人民的嚴謹和智慧在關鍵時刻大顯神威。
1、上班篇
首先，進出工廠，堪比登機過安檢，封閉式、軍事化管理模式是常態：戴口罩、測體溫、車間消毒、分餐而食已成為園區復產企業防疫標配。所有入廠人員必須佩戴口罩，並在廠區門口接受體溫監測，體溫超過37.3 ?C者禁止入內，嚴格控制來訪人員（電話溝通為主，減少會面次數，儘可能做到不會面）。
對於為員工提供住宿但未實行封閉管理（集中住宿50人以上）企業的防疫管理，明確各單位必須派駐一名中層以上幹部駐點指導，督促企業建立員工「一人一表」管理台賬，落實企業員工「五不」（不串門、不聚會、不聚餐、不打牌、不接受訪客）要求。
在三一重工18號廠房，為了降低病毒傳染風險，每個員工的站位間隔都在1.5米左右。與此同時，三一重工購買了口罩、消毒水、防護服和中成藥等防疫物資給車間工人使用，並每日兩次對車間進行消毒。
在藍思科技集團，該企業所屬地界道路的崗亭有工作人員核查入園人員身份，為每位入園的員工測體溫，重點核查是否有疫源地旅居史或有密切接觸史等情況，並逐一登記……「我們設置了『四道防線』，從外崗、園區、廠區到各個配套設施，包括宿舍、車間、食堂等區域，公共區域每天必須全面消毒2次，監督員工勤洗手，實行分餐制，每人每天2個醫用口罩……」藍思科技行政部門相關負責人介紹。
在比亞迪電子正式復工復產的第一天，體溫測量、消毒、發放口罩等必要防疫措施都已在員工進入工作區之前有序展開，同時，比亞迪電子也將採取錯峰復工、錯峰就餐等方式，全面保障生產安全開展。
廣汽三菱早在復工之前就已向員工發佈《廣汽三菱汽車有限公司關於新型冠狀病毒防控應對方案及復工準備的情況報告》，並全面開展新冠肺炎防疫線上培訓，詳細告知員工復工復產的後續注意事項。開工後聯絡醫院進行預防疫中草藥配送，並煎制配送給員工，確保廣汽三菱復工生產有序開展。
遠大集團更為高大上。為了讓員工零病毒進出廠區，在全國首創了一個臭氧消毒艙。臭氧對很多病毒、細菌的消滅都十分迅速，產業工人進去後，抖動衣褲半分鐘，密閉空間內同時釋放出濃度為20—40ppm的臭氧，可以殺滅附着在人衣物上的病菌、病毒。經過這道消毒程序後，才能進入辦公區域。
工作時，可以戴口罩。吃飯時，不可能戴着口罩吃吧！對於吃飯這一「高危動作」，企業也有妙招。這兩天，長沙園區「花式吃飯」刷爆網絡。
隔板式吃飯
為了避免企業員工用餐時交叉感染，寧鄉經開區奇思妙想、發明了一個「吃飯隔離神器」——食堂餐桌防疫隔斷。目前，一共收集130家企業6000餘個餐桌防疫隔斷的需求，已經向105家企業送達4500餘個，向寧鄉市政府後勤中心送達375個。
高考式吃飯
沒有隔板也沒關係，不少園區採用「高考式」吃飯模式，大體要求就是：吃飯位置不能隨意，每張餐桌上只能坐一人，而且不能面對面，對用餐時間也有要求。反正喜歡邊吃邊嘮嗑是絕對禁止的。
2、辦事篇
對於企業的外部聯繫，園區也是盡量做到精簡，甚至不見面處理，以便最大程度降低交叉感染機會。因此，「線上服務」成為園區管理部門服務的首選。
長沙高新區行政審批服務局建議辦事人員通過長沙高新區門戶網站、「我的長沙」手機APP、各類業務專網等途徑辦理業務。區組織人事局(人社局)推行「不見面」服務，採用網絡線上及郵寄到家等方式辦理各項業務。同時，企業審批的綠色通道已經開通，電子化登記和「非接觸式」辦稅繳費服務，暢通了企業審批的「高速通道」，讓企業感受到了實實在在的便利。
長沙經開區發佈了一封倡議書，告知企業園區服務大廳自2月3日起開放。倡議書提出，為有效減少人員聚集和大廳停留時間，鼓勵企業辦事人員網上辦、電話辦、快遞辦和預約辦，並公布了各個服務窗口的諮詢電話。
寧鄉高新區政務大廳3日上班後，也通過網站發佈「實施預約服務」的公告：「在疫情穩定前，建議項目單位盡量在網上申報辦理業務，選擇『網上辦、預約辦、幫代辦、郵寄辦』等非現場辦理渠道。」
作為望城經開區長沙智能終端產業園重要部分的億達小鎮，3日開通了24小時線上服務，安排置業顧問及銷售經理線上值班，可以隨時為有購房需求的客戶提供在線服務，為大家答疑解惑。
3、助力篇
2月7日，10輛大巴車從望城經開區出發，分赴湖南婁底、懷化、張家界、湘西等市州接送員工返崗。截止2月10日，已有千名返崗員工抵達比亞迪電子望城工廠。專車接送返崗的實施，既是從通勤渠道減少員工返程的感染風險，也是在一定程度上打消部分員工不敢返崗的顧慮，從個人防控層面着手，推動復工復產有序開展。
而如此貼心的服務，在長沙只是小case 。面對企業物資嚴重不足、產業鏈上下游不配套、交通物流不暢以及資金壓力大等問題，長沙各大園區可謂八仙過海各顯神通。
望城區人民政府、望城經開區管委會聯合發佈《關於在做好疫情防控前提下支持企業復工復產的若干措施》，針對企業的發展問題提出多項重點舉措，包括減緩企業社保負擔、減免企業稅費、加大金融支持力度、減輕中小企業承租負擔，等等。同時，還安排了幹部聯點企業實行「一對一」服務，每天溝通企業，了解企業困難，短期內高效為企業解決問題，籌措防護物資，儘可能的幫助企業恢復生產，釋放勢能。
瀏陽高新區園區管委會下屬國有企業對自持物業創新創業園、中歐汽車零部件產業園及永泰路標準廠房1-5號棟入駐的租賃企業減免2020年2月份的廠房租金。
長沙高新區出台促進企業平穩健康發展的意見，從減輕企業負擔、穩定職工隊伍、加大金融支持、優化政務服務4個方面，對企業進行貼心幫扶，最多的單個企業可以獲得200萬元的支持。
馬欄山視頻文創園也從補貼辦公房租、人員社保、電費寬帶及貸款貼息等方面，實實在在幫助企業，同舟共濟，共渡難關。
隆平高科技園也出台7條措施，幫助企業防疫生產兩不誤，2月9日前復工的「四上企業」，還可以獲得10萬元防控補貼。
困難只是暫時的。在每個播種的春天，不負時節，克服困難努力耕耘，必會迎來豐碩的果實。在這場看不見硝煙的戰役中，每個人都在各司其職、恪盡職守，有疫情，不害怕不藐視，疫情在肆虐，生活和工作還是在繼續。好好生活，努力工作，就是我們每個人對這場戰「疫」最大的貢獻。