【香港商報網訊】記者 馬力 報導：2月13日，吉林省召開新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作第七場新聞發佈會。據吉林省衛健委副主任張力介紹，近日，吉林省印發了《吉林省機關企事業單位復工疫情防控指南（1.0版）》（以下簡稱《指南》）。該《指南》主要依據了《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規，以及中央應對新冠肺炎疫情工作領導小組和國務院聯防聯控機制有關文件要求，全面融入了吉林省委常委會、省新冠肺炎防控工作領導小組會議和省政府常務會精神，紮實做好企業有序復工和節後錯峰返程疫情防控工作，確保企業平穩過渡，逐步恢復正常生產經營秩序。

 

 

　　記者了解到，該《指南》主要適用於此次吉林省新冠肺炎疫情重大突發公共衛生事件I級應急響應期間。《指南》明確了各級黨委、政府的屬地管理責任，機關企事業單位的法人主體責任，行業管理部門的監管責任，衛生健康部門的指導責任，以及村和社區的基礎疫情防疫責任。該指南對各單位復工疫情防控的指揮體系、報告制度、篩查管理、隔離管理、排班管理、用餐管理、防護管理、宣教管理、應急管理等九個方面提出了具體要求。要求各地統籌做好轄區內機關企事業單位復工後疫情防控工作，科學制定防控方案，明確工作職責，做到「一事一方案」、「一點一對策」，確保防控責任落實到人、到崗、到區域，各項防控措施無死角、無漏洞、無盲區，全面構築起疫情防控的銅牆鐵壁。

 

 

　　張力表示，各機關、企事業單位在防控新冠肺炎工作中承擔著法人主體責任，應當按要求制定完善本單位疫情防控應急預案，根據《指南》要求，各單位要設置臨時隔離室。企業復工後，如發現職工出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即將該職工轉至臨時隔離室應急隔離，同時，要及時聯繫屬地衛生健康機構，用專用車輛將該患者送至附近的發熱門診或定點醫療機構進行篩查、診斷、採樣，進行核酸檢測。如定為疑似病例，立即轉入定點醫療機構隔離治療，同時開展流行病學調查。對密接人員進行隔離觀察，期限為與該病例末次接觸14天期滿。同時，要求該企業在轄區疾控部門指導下對環境和物品進行消毒。如該病例排除疑似，相應的密接人員也應排除隔離觀察。

 

 

　　新聞發佈會上，吉林省疾病預防控制中心主任黃飈就「機關企事業單位復工復產後，在疫情防控方面我們如何排查和管理」以及「企事業單位又該如何向上面報告」兩個問題回答了本報記者。黃飈表示，單位要構建與社區（村）、公安部門、衛生健康機構信息共享機制，每個單位都要確定一名疫情防控聯絡員。社區（村）、公安部門、衛生健康機構要主動與各單位疫情防控聯絡員建立聯絡機制。單位要配合公安部門、通信管理部門、衛生健康部門及專業機構開展人員健康信息篩查。單位負責組織排查並填報復工人員疫情排查統計表。除要登記基本信息外，要着重詢問健康狀況和復工前的出行情況，參加宴會等活動情況，是否接觸過是否接觸重點疫區來源人員。同時，各單位應建立報告管理制度，組織復工人員認真填寫個人健康信息報告表，要仔細詢問春節後省外旅居史、與確診病例和疑似病例接觸史和病史，要掌握真實準確健康信息，不得瞞報、漏報。單位組織復工人員上崗前進行體溫測量，如實登記，並實行健康日報告制度，由單位匯總後報屬地疫情防控領導小組辦公室，抄送屬地衛生健康機構。單位實行外來人員體溫檢測和來訪登記制度，對發熱和異常癥狀的來訪人員及時向屬地衛生健康機構報告，並做好應急隔離。