【香港商報網訊】記者從瀋陽鐵西區獲悉，疫情當前，鐵西區委、區政府，經開區、中德園管委會高度重企業項目開復工工作。2月16日，出台了推動企業開復工若干措施，針對防疫物資保障、交通運輸保障、企業用工保障、職工生活保障、醫療服務保障和審批服務保障等6個方面14個問題，提出幫助企業解決生產經營難題具體舉措。

 

　　值得一提的是，鐵西區在解決企業運力、員工交通問題上，研究制定了《疫情防控期間務工人員返崗包車工作管理辦法》。聯繫了三家定點酒店用於安置企業隔離員工，協調品品廚房食品等三家餐飲企業，多渠道解決用餐難問題。對於重大項目等審批事項，開通「綠色通道」，推行「不見面審批」「容缺受理」「告知承諾」等機制，確保審批效率，穩妥有序做好疫情防控期間全區企業開復工工作，保障正常的生產經營秩序，推動經濟平穩運行。

 

　　措施對於企業生產運力短缺以及用工難問題的規定尤為搶眼。

 

　　企業可向鐵西區工信局提出申請，由區工信局向市交通運輸事務服務與行政執法中心鐵西執法大隊提報運力需求申請，交通部門統一協調道路運輸企業提供運力。因各地區疫情管控要求，企業運輸生產必備物資受阻時，可以向區工信局提出申請，由工信局提報區政府、管委會或市有關部門出具證明，確保企業所需物資得到及時運輸。

 

　　對於當前普遍存在的企業用工難問題，鐵西區區人社局成立專門工作小組，針對有招工需求的重點企業，組織專人通過電話、微信等方式開展「點對點」的服務對接，並利用人力資源產業園平台，密切聯繫駐園人力資源服務企業及中國瀋陽人才市場、智聯招聘、58同城等大型人力資源服務機構，在網絡平台發佈招聘信息。與市人社局溝通，充分利用市人社局的網絡平台和資源，通過網上招聘會方式解決企業用工難的問題。根據企業需求，區人社局可協助企業聯繫勞務人員相對集中的地區進行「點對點」招聘。

 

　　此外，對企業員工隔離、住宿難、員工就餐、企業外籍員工就醫、企業員工心理疏導等有明文規定。（王藝橋）