【香港商報網訊】記者 冷運軍 報導：為做好在保持疫情防控強度不放鬆的情況下如何促進企業復工復產，日前廣東省東莞市石排鎮出台11項措施，內容涵蓋摸清企業用工需求、做好線下招聘服務、支持企業用工互助調劑、開闢員工返崗「綠色通道」、企業招錄新員工、鼓勵人力資源機構推薦就業、激勵勞務派遣機構輸送員工、深化勞務合作、加強校企合作、實施企業外出招聘（洽談）補助、減免企業社保繳費等，旨在便利外省市員工早日返崗及推動企業復工達產。

 

 

　　在保障疫情防控不鬆懈及健康狀況達標的情況下，為便利外省市員工早日返崗，石排疏通員工返崗「點對點」輸送全流程服務，加強與勞務輸出地信息對接，落實健康體檢，促進員工安全順暢返崗。對廣東省及東莞市統一組織的員工返崗專車、鐵路專列、專門車廂，除上省市相關部門承擔的費用外，其他部分由石排財政全額保障。石排政府還聯合工商聯牽頭組織返莞專車、鐵路專列、專門車廂，協助企業開展返崗員工集中接送，交通費用由財政補助三分之二。鼓勵企業通過自行或合并包專車、包專列等形式，接回來源地相對集中的員工，交通費用財政補助三分之二。對3月1日前通過鐵路列車、客運汽車方式自行返莞的員工，給予車票費全額補助；對老員工帶新員工來石排並實現就業的，經企業確認後，可同等享受車票費全額補助。

 

　　為解決節後及疫情期間企業用工需求大、招工難等難題，石排提出首次在石排就業並依法繳納社會保險的員工，工作滿半年後給予每人一次性2000元補助。鼓勵企業實行「老帶新」獎勵政策，企業現有返工人員推薦親戚、老鄉、同學等到企業工作，建議企業給予推薦人一定金額獎勵，具體由各企業視自身情況再定。

 

　　對東莞市人力資源服務機構為石排鎮範圍內企業推薦人員就業，按1000元/人的標準給予機構推薦就業補貼，若推薦技師（中級職稱）及以上技術人員的，按1400元/人的標準給予補貼。機構向每家企業一次性推薦50人或以上，補貼標準上浮200元/人。每家人力資源機構補貼上限為60萬元。

 

　　對東莞市勞務派遣機構為石排企業輸送員工，簽訂勞動合同並依法繳納社會保險，按600元/人的標準給予勞務派遣機構補貼。每家勞務派遣機構補貼上限為20萬元。

 

　　此外，石排還加強與省內外勞務輸出地區對接，通過信息網絡平台引導當地有外出務工意願的人員與石排企業遠程匹配交流並實現招聘錄用。勞務輸出地與石排簽訂協議，定向為鎮內企業輸送簽訂一年以上勞動合同並依法繳納社會保險員工的，按照1000元/人的標準支付勞務輸出地一次性的勞務輸出補貼，技師（中級職稱）及以上技術人員按1400元/人的標準給予補貼。其中，雲南省昭通市巧家縣、廣東揭陽市揭西縣與石排鎮簽訂協議，補貼標準上浮400元/人。每個勞務輸出地補貼上限為60萬元，其中昭通市巧家縣、揭陽市揭西縣補貼上限為80萬元。

 

　　為拓寬招工渠道，石排組織鎮內重點企業赴市內、外職校技校、高等院校等開展校企合作活動。職校技校、高等院校與石排企業簽訂校企合作協議，定向為鎮內企業輸送簽訂一年以上勞動合同並依法繳納社會保險員工的，按2000元/人的標準支付一次性的校企合作補貼。每家學校補貼上限為60萬元。

 

　　石排鼓勵企業參加人社部門組織舉辦的省內、外勞務招聘、勞務洽談、校園招聘、校企洽談等活動，相關費用財政給予補助，補貼標準為省內不超過4000元/次/家，廣東省外不超過8000元/次/家。每家企業補助上限為2萬元。此外，減免鎮內中小微企業2—6月養老、失業、工傷單位繳費，減免大型企業2—4月上述三個險種單位繳納的社保費50%（社保繳費減免如何分類和執行待省政策明確後再行實施）。