【香港商報網訊】此間，安徽省合肥高新區制定印發《合肥高新區「領航」企業家培養工程實施方案》。據了解，該項目工程將以「培養優秀企業家和增強企業競爭力」為主線，圍繞「愛國精神、國際視野、創新思維、開放心態、進取意識、勇於擔當」六個方向，着力培養高新區高成長企業和具有潛力的科技型企業的負責人，重點培養規模以上企業、高新技術企業、高成長型企業的董事長、總經理和CEO。

 

　　按照既定目標，合肥高新區每年將重點培養50名左右的領軍企業家。未來5年，力爭培養500名具有一定行業或區域影響力的青年企業家，吸引帶動5000名優秀青年入區創新創業。

 

　　上述方案從提升觀念、更新知識、加強交流、鏈接資源、優化環境等五個方面提出21項舉措，以推動企業家培養工作。該方案顯示，合肥高新區將舉辦高新區企業家發展論壇，集中發佈企業投資信心、政府營商環境等報告，採取「參觀考察與研討交流相結合」的方式開展「創業訓練營」，並邀請知名企業家和專家學者，對成長型企業家提供指導諮詢，開拓其戰略決策視野。

 

　　定期開展企業家培訓需求調查，分層分類組織開展專題培訓，引導和鼓勵企業家參加EMBA等學歷、學位教育和國內外高水平學術會議。依託高水平在線學習平台，發放行業名師精品課程「學習券」。另外，將定期組織開展涉企政策輔導宣講和統一培訓。

 

　　依託工商聯、青企協、創新創業人才之家，舉辦論壇沙龍、私董會、閉門會議等交流活動。通過深化高新區創業導師庫建設，選聘創業導師與新生代企業家「拜師結對」，帶領中小微企業家走進雙創先發地區開展訪學交流，提高小微企業家的創業發展能力。

 

　　同時，加大企業家出國（境）交流，每年組織一定數量的優秀企業家到國外知名高校和知名企業考察交流，幫助企業家拓寬國際視野，對接海外資源，學習國際貿易、海外擴張等內容。加強與長三角地區先進開發區聯繫，遴選優秀年輕的成長型企業家互派到行業知名企業掛職學習鍛煉，學習先進經驗、了解運作機制、增長治企才幹。

 

　　舉辦產業鏈上下游企業洽談會，幫助企業擴大「朋友圈」，集聚生產要素，對接上下游產業項目形成合作，支持產業龍頭企業帶動區內非關聯企業進入產業鏈和配套體系，形成「產業抱團」、「借船出海」效應。聯繫知名高校院所，根據雙向需求組織「科學家—企業家」對接會，推進產研聯合和企業的技術進步，建立常態化的諮詢合作機制。

 

　　推進金融基金與企業家項目的投融資對接，探索設立「人才貸」等人才金融政策，給予企業家所在企業更大額度的信用貸款。加強區內企業品牌管理、提升品牌價值提供服務指導和技術支撐，引導企業增強品牌意識，積極研製標準，爭創國際國內知名品牌。鼓勵企業組織、承辦、參加境內外知名展會，開拓國內外市場，提高品牌知名度。

 

　　同時，按照市場主導、政府引導的方式，依託「合創匯」平台提供專業化服務，培育科技中介服務機構在新區集群發展，向企業提供成長鏈條中所需的財務、審計、法律、知識產權、檢驗測評、系統安全、營銷策劃、商務諮詢等專業化服務。

 

　　注重發現和選樹企業家隊伍中的先進典型，組織開展「傑出貢獻企業家」評選活動。建立有利於企業家參與政府決策的機制，遴選一批優秀企業家作為「特聘顧問」，參加有關重要會議和考核評議。對符合條件的優秀企業家，按相關程序，優先推薦參加「兩代表一委員」選舉，積極推薦參選國家、省級、市級企業家表彰評選。

 

　　建立企業家容錯機制，探索實施守信聯合激勵、失信聯合懲戒、失信修復等機制，在工程招標投標、財政資金扶持、信用融資等方面，對信用良好、勇於創新的企業家進行聯合激勵，採取「綠色通道」和「容缺受理」等措施，充分調動企業家改革的積極性，使誠信企業家在市場中獲得更多機會和收益。強化知識產權保護，增強企業家知識產權保護意識和能力；嚴厲打擊知識產權侵權行為，一經發現從嚴查處。

 

　　此外，為了保障該方案的有效實施，合肥高新區制定一系列措施，包括加強組織領導、加大經費投入、加強聯繫服務以及強化督促檢查等。（劉柯帆 柏永）