【香港商報網訊】春季是從業人員求職和企業招聘的高峰期，受當前疫情影響，線下人力資源市場暫時關閉，出現大量人員求職難和企業招聘難問題。記者了解到，瀋陽鐵西區人社局本着「助復工、穩就業、保民生、促穩定」的原則，提前研究謀劃，制定可行對策，創新工作方法，有效推動了全區穩就業、促復工。
摸清供需牽紅線
為摸清企業用工需求，瀋陽鐵西區人社局牽頭成立用工保障工作組，通過電話、微信等途徑，對特變電工、華晨寶馬、東葯集團等300餘家重點企業及恆大新能源電池、北方生物製藥科技園、中化新材料等100餘個重點項目用工需求進行全面調查。2月10日開始，通過線上APP、微信公眾號等形式開展了求職務工統計。截至目前，已有900餘人通過線上完成求職登記。
整合資源拓渠道
為更好助力區內企業開復工，鐵西區人社局完善了「鐵西區人力資源市場公眾號」服務功能，製作了「人力資源市場」易企秀，並與區政府門戶網站進行鏈接。充分利用中國瀋陽人力資源服務產業園平台優勢，密切聯繫駐園人力資源服務企業，整合社會力量，拓展招聘信息發佈渠道，先後與睿寶澤華人才集團網、中國瀋陽人才市場網、智聯招聘網、58同城招聘網、華之達招聘網、拼多多人才招聘網、金柚網7家大型網絡招聘企業合作，在各網站顯著位置設置了「鐵西區招聘專欄」。
同時藉助廣大人力資源服務機構的資源優勢、信息渠道，為招工難的勞動密集型企業，特別是建築行業開展「點對點」的急需勞動力推送對接服務，目前，正在為榮盛錦繡天地、中南集美尚景等建築企業選送工人。
創新手段辦網會
「就業服務不停歇，網絡招聘不打烊。」鐵西區充分利用大型網絡招聘企業的技術和平台優勢，為招聘企業和求職人員搭建網絡「面對面現場洽談」的機會。先後與睿寶澤華人才集團、華之達人力資源公司、瀋陽人才市場公司聯合舉辦了10場網上人才招聘會，社會反映強烈，效果明顯。經過統計分析，舉辦網絡招聘會對管理崗位、專業技術崗位招聘效果尤為顯著。
截止目前，累計為117家企業發佈了525個職位，2184個崗位招聘信息。招聘企業共接到應聘諮詢電話1899餘個，收到電子簡歷共2721份，達成招聘意向共計895人，其中瀋陽工業泵廠、中辰綱結構、豐田卓越4S店、瀋陽宏遠電磁線、東測檢測等企業通過本次招聘已錄用並上崗353人。據了解，部分企業與求職人員已達成招聘意向，因控疫防疫還沒有進行面試，隨着疫情的好轉，陸續將開展面試，錄用上崗。
特殊問題想法辦
在與企業了解用工需求的過程中，得知經開區企業復工過程中普遍存在頂崗實習生不能返崗工作的問題，且主要原因在學校方面。如：特變電工有260名頂崗實習生未能返崗、安川電機有33名頂崗實習生未能返崗。由於企業與學校簽署了實習協議，頂崗實習生已納入生產經營計劃，如得不到解決，將影響企業的生產經營。
鐵西區人社局第一時間向鐵西區重點項目開復工戰時指揮部、市人社局進行彙報，爭取支持與幫助。通過不懈的努力，瀋陽市教育局明確了院校可針對不同情況，安排已經獲准開復工並滿足防疫條件企業的實習生返崗工作，及時解決了企業的困難。（王藝橋）