【香港商報網訊】記者 柏永 報導：受新冠肺炎疫情影響，內地諸多企業遭遇困境。日前，安徽省合肥新站高新技術產業開發區管委會人事勞動局整理匯總一系列援企穩崗高頻補貼政策，並在合肥新站區官微推出申報指南。此舉旨在進一步強化政策落地，助企發展。

 

　　記者查閱上述申報指南發現，合肥新站區此間推行的高頻補貼政策共計10條，涵蓋小微企業吸納就業社保補貼、小微企業新增就業補貼、人力資源機構就業服務補助、企業老員工帶新員工補貼、人力資源服務機構招工補貼、產教融合補貼、定向返崗包車補貼、一次性穩定就業補貼、用工餘缺調劑（共享員工）補貼以及勞動密集型小微企業貸款貼息政策。

 

　　依照相關政策，合肥新站區對在疫情防控期間新增就業崗位的小微企業，根據新簽訂12個月以上勞動合同的人員數量，由就業補助資金按照每人1000元的標準給予一次性補貼，對其中吸納因疫情無法返回湖北就業人員或登記失業6個月以上人員的企業，標準提高到每人2000元，每戶企業最高不超過4萬元。

 

　　同時，合肥新站區人事勞動局明確，人力資源服務機構為園區規上工業企業提供招工服務，穩定就業3個月及以上，按300元/人的標準給予一次性獎勵。每個機構最多不超過30萬元/年。此外，該區鼓勵區內企業與技能人才輸送基地開展校企合作，給予合作企業實際發生費用的50%資金支持。

 

　　據了解，合肥新站區在疫情防控期間制定出台惠企用工服務多條措施，統籌做好就業、社保、培訓、返崗等系列人社服務，保障用工需求，幫助企業有效應對風險挑戰，從而全力復工復產，促進經濟社會健康持續發展。