【香港商報網訊】直播帶「崗」、「雲」上招聘、見習「預熱」、提供政府購買服務崗位……畢業季即將到來，合肥市蜀山區大學生就業工作優先擺在做好「六穩」工作、落實「六保」任務的首位，通過完善就業服務、加強就業指導、開設崗位直播專場、開展網上招聘會、推出政府購買崗位等「一攬子」政策，全力幫助高校畢業生高質量就業。
網絡直播「帶崗」 畢業生和企業供需兩旺
「進入直播間的同學們，有關職業崗位的問題，請在線留言，我們即刻為你解答。屏幕上還有200餘個崗位信息，同學們可以撥打屏幕上的聯繫方式進行諮詢。」
5月23日，蜀山區舉辦的「2020年高校畢業生專場直播招聘」首場活動在抖音平台進行，蜀山區人社局相關工作人員和5家企業人力資源主管變身「網絡主播」，「帶貨」工作崗位。
當天，紅星美凱龍合肥分公司、通威太陽能（合肥）有限公司、合肥城市泊車投資管理有限公司等5家企業的人力資源主管走進直播間發佈崗位信息，與大學生在線互動、交流答疑。與此同時，20餘家招聘企業的200餘個崗位信息也在頁面上不斷滾動播出。
招聘直播持續的2個小時中，在線觀看大學生人數最高峰達到近4萬人。「直播帶『崗』、『雲』上溝通，形式新穎，是創新疫情防控形勢下校園招聘的有力手段。」合肥城市泊車投資管理有限公司人力資源主管表示。當天，招聘中，近百名畢業生與企業達成就業意向。
應屆畢業生小羅來自阜陽師範大學。在他看來，「網絡直播招聘會輕鬆有趣，符合年輕人的使用習慣，直播中提供的數百個崗位是經過政府篩選的，可靠可信，還有人力資源主管教授簡歷製作和面試技巧，讓我們原本一頭霧水的職場『小白』體驗感滿分！」
「雲」招聘「雲」面試 安全、便捷效果好
據悉，全國2020屆高校畢業生874萬人，同比增加40萬人，畢業人數創歷史新高，加之當前受新冠肺炎疫情、經濟下行壓力等多種因素影響，就業形勢嚴峻。
為進一步加大力度推進高校畢業生就業工作，蜀山區創新工作思路，採用貼近年輕人使用習慣的「直播招聘會」、打造「智慧就業」求職小程序等新型招聘場景，打造高效、便捷、安全的就業服務平台，讓畢業生和用人單位在「雲端」「見上面、牽上手」。
5月25日起，蜀山區人社部門啟動「『四送一服』人才對接暨高校畢業生專場網上招聘會」，在安徽公共招聘網、中國蜀山網等平台開展，頤影科技、順豐控股、星源環境科技等20餘家企業參加，提供就業崗位1000餘個。
「企業提供的多是具有成長性的優質崗位，適合高校畢業大學生起步、成長。」蜀山區公共服務和人才就業管理中心主任陸麗梅介紹。
「雲招聘」「雲面試」成為蜀山區在促進「保就業」供給側改革上先行先試的樣板，該模式為勞動力供需雙方搭建有效的溝通途徑，求職者不用聚集，降低門檻成本，於企業而言又提高了招聘效率，有助於解決防疫背景下的就業難題。
拓寬就業渠道 挖掘基層崗位
蜀山區調動市場化、社會化資源，設立「就業見習項目」，為畢業兩年內的高校畢業生和16-24周歲的失業青年提供「就業見習崗位」，對就業有困難的青年「扶上馬」，再「送一程」。
「精心挑選9家區級見習基地，提供招商專員、行政文員、見習管培生等616個見習崗位，讓青年人在崗位上鍛煉職業技能、積累工作經驗、增強社會閱歷，每個青年每個月獲得不少於2000元的生活補貼，用人單位還為其購買人身傷害意外險。」陸麗梅介紹，見習期滿後，雙方滿意可直接簽訂勞動合同轉為正式就業。
蜀山區從自身做起，挖掘基層崗位，拓寬就業渠道，把今年政府購買崗位向畢業生傾斜。
「蜀山區每年都會招聘一定數量的政府購買就業崗位，今年計劃購買崗位235個，涉及綜合文秘崗、法律法務、統計業務等34個大類，我們拿出其中209個崗位向高校畢業生傾斜，體現在招聘要求降低或減少對工作經驗和職稱等的要求。」
陸麗梅直言，這樣的傾斜力度尚屬首次。「通過政策傾斜，引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，多措並舉，暢通渠道，解決高校畢業生基層就業的後顧之憂。」（張朝暉 劉曉朦 朱琛琛 柏永）