【香港商報網訊】今年以來，安徽省巢湖市人社局認真貫徹落實中央及省、市「六穩六保」工作決策部署，有效應對疫情帶來的不利影響，積極創新工作方式，狠抓工作落實，提前完成全市技能培訓提升民生工程任務。截至到7月13日，全市12個鄉鎮共組織貧困勞動者303人免費參加技能脫貧培訓，培訓合格人數302人，合格率99.67%；38家企業1738人免費參加企業新錄用人員崗前技能培訓，培訓合格人數1726人，合格率99.31%。

 

　　推進「線上」培訓服務。通過政府網站、人社官網等媒體平台，廣泛開展線上培訓需求調查，引導企業依託培訓機構，自主選擇線上培訓平台開展培訓。主動聯繫轄區內富煌、皖維等復工復產企業，一對一了解企業培訓需求，宣傳培訓補貼政策，提供線上職業技能培訓服務。召開全市線上職業技能培訓工作部署會，指導各培訓機構積極開展線上培訓工作，根據線上學習課時、參訓證明、在線考核等信息，結合疫情結束後的線下實訓情況，按規定兌現培訓補貼。截至目前，共有30家企業958名新錄用員工參加線上企業新錄用人員崗前技能培訓，佔全年培訓合格人數的55.5%。

 

　　探索創新監管方式。針對疫情期間企業員工分散的特點，引導企業組織待崗、返崗和在崗企業職工等參加線上培訓，職工可根據自身情況每天合理選擇學習時間段和學習時長。同時，發揮後台監督功能，適時掌握每位參訓學員「培訓開始時間、完成時間、學習時長、完成狀態」等學習情況，並將培訓結果截屏材料上傳至安徽省職業培訓管理系統，納入企業申報培訓補貼資金的輔證，做到有據可查。

 

　　精準設置培訓工種。針對往年技能培訓存在的實際問題，結合針對貧困戶實際需求及鄉鎮產業特點等情況，取消不實用的培訓工種，因地制宜設置水產養殖、家禽養殖及果蔬種植等貼近該市實際的產業培訓項目，引導貧困勞動者利用務工餘下的時間從事涉農產業生產，提高家庭收入，實現就近就地就業。（陳明富 周東升 王亮禮 龔舒斌）