【香港商報網訊】記者 操端晶 報導：近日，江西省人社廳分別會同江西省工信廳、江西省農業農村廳，出台了江西省《關於深化工程技術人才職稱制度改革的實施意見》（以下簡稱《工程職改意見》）和《關於深化農業技術人員職稱制度改革的實施意見》（以下簡稱《農業職改意見》）。

 

　　

 

　　據江西省人社廳黨組成員、副廳長黃加文介紹，本次出台的工程、農業兩個領域職稱制度改革實施意見，對標對表中央和省里深化職稱制度改革的要求，以國家層面的指導意見為主體框架，結合江西實際，總結近年來的經驗做法，圍繞健全制度體系、改革評價標準、創新評價機制、推進評用結合等方面明確了江西省工程技術人才、農業技術人員職稱制度改革的政策措施。

 

　　《工程職改意見》明確圍繞江西重大戰略任務和產業發展需要，聚焦全省產業鏈建設，建立專業設置動態調整機制，實行專業目錄清單式管理。推廣特色產業職稱評審，鼓勵特色產業聚集區開展特色產業職稱評審，這在全國走在前列。

 

　　《農業職改意見》則明確圍繞實施鄉村振興戰略任務要求，結合農業技術人才特點，分別設置全省農業技術人員職稱和基層農業技術人員職稱，實行分層分類評價，更加符合農業技術人才成長規律。同時，將農業技術人員職稱設置為十個專業，並參考國家單獨將畜牧、獸醫兩個專業的職稱名稱直接命名為畜牧師、獸醫師的做法，考慮江西作為水產大省，設置了水產師職稱類別，更好地凸顯專業屬性和地方產業特色。

 

　　《農業職改意見》重點體現向基層一線傾斜，明確基層農業技術人員職稱僅限基層人員申報，適度降低條件，實行「定向評價、定向使用」，取得基層類職稱限在基層單位使用有效，引導農業技術人才服務基層、紮根基層，助力鄉村振興。

 

　　此次職稱制度改革，着重突出品德、能力、業績導向，克服唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項的傾向。注重考察人才的專業能力、創新性和履責績效、創新成果、實際貢獻，分類完善職稱評價標準，不將論文、外語、專利、計算機水平作為應用型人才、基層一線人才職稱評審的限制性條件。對企業和基層一線工程、農業技術人才結合崗位實際予以政策傾斜，分專業領域制定職稱申報條件。

 

　　此外，此次改革還改進評價方式，暢通評價渠道，開闢綠色通道，推廣特色產業職稱評審，下放職稱評審權限，同時進一步強調了加強職稱評審組織建設要求。此外，還實現職稱制度與人才培養制度、用人制度有效銜接，鼓勵人才向企業、艱苦邊遠地區和基層一線流動。