【香港商報網訊】瀋陽市總工會副主席王勤在瀋陽市政府新聞辦26日舉行的發佈會上對外發佈，為貫徹黨中央、國務院關於做好「六穩」工作、落實「六保」任務重大決策和《中華全國總工會關於在做好「六穩」工作 落實「六保」任務中充分發揮工會組織作用的意見》，落實瀋陽市委十三屆十二次全會和遼寧省總工會工作部署，聚焦服務保障受疫情影響嚴重的企業和職工，瀋陽市總工會決定，2020年實施「援企穩崗」九項措施，通過維護職工合法權益、支持企業發展。

 

 

　　據王勤介紹，瀋陽市總工會大力支持小微企業應對疫情影響，對全市小微企業2020年和2021年工會經費進行全征全返；鼓勵企業穩崗保就業，對於因疫情影響經營困難但仍保證職工不下崗或少下崗的企業，給予相關企業工會2019年繳交工會經費市總工會留存部分50%的經費補助；對於全市76戶骨幹企業和29戶省工信廳認定的困難企業中受疫情影響嚴重的企業，加大支持力度，採取一事一議的方式給予工會經費補助。

 

　　瀋陽市總工會指導全市各級工會深入開展集體協商「穩就業促發展構和諧」行動，組織專職集體協商指導員指導受疫情影響生產困難的企業工會通過民主協商程序與企業行政簽訂「協議書」，促進企業採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量多轉崗、不裁員或少裁員；工會對職工開展免費在崗培訓和服務幫扶，引導職工理解企業困難、為企業發展獻計出力。

 

　　全市各級工會對在檔困難職工開展生活救助、子女助學、醫療救助，確保今年底能夠脫困的困難職工家庭全部實現脫困；對因重病、殘疾等因素無法脫困的，通過推動納入政府兜底保障和工會常態化幫扶，保證其家庭生活水平達到我市低保標準，全部實現解困。積極做好受疫情影響致困返困職工的幫扶工作，對於達到困難職工建檔標準的，及時為其建檔，做到應納盡納、應幫盡幫。

 

　　據悉，瀋陽市總工會指導全市各級工會建立企業用工「點對點」對接機制，發佈企業用工信息10000條以上，為企業間「共享員工」搭建平台；根據企業用工需求，開展「訂單式」就業再就業培訓，對下崗職工、高校畢業生、農民工、退役軍人、在檔困難職工、靈活就業人員等群體開展專項培訓，全市培訓6000人次以上；與人社等部門聯合開展「春風行動」「就業援助月」等活動，組織線上線下招聘活動，提供就業崗位5000個以上，全年對接安置下崗職工3000人以上。

 

　　瀋陽市總工會指導全市各級工會圍繞全市主導產業、戰略性新興產業和骨幹企業，廣泛開展「當好主人翁、建功新時代、振興爭先鋒」主題勞動和技能競賽，促進重點工程加快建設、職工提升技能水平。堅持線上線下相結合，面向職工開展職業技能培訓，提供30個工種以上的培訓課程，通過集中培訓和進企送訓等多種形式，全年市級直接培訓職工6000人次以上。

 

　　此外，瀋陽市總工會還實施了優惠貸款幫創業、陣地服務增福祉、法律援助構和諧、宣傳引領聚共識等舉措全力支持企業發展。（王藝橋）