【香港商報網訊】記者 姚志東 報導：記者從福田區獲悉，截至目前，福田區共受理超過1.5萬人次申請，發放獎勵（補貼）約4.79億元，包括招商銀行、平安銀行、中廣核集團、絲路視覺等單位157名企業家在內的992名高層次人才受到獎勵，1.1萬餘名基礎性人才領取到補貼。據悉，福田區人才新政全面實施以來，立足福田，服務全市，創新人才工作理念，為新形勢新機遇下企業創新發展提供人才政策支持，獲社會各界廣泛關注。

 

　　在多變局勢下，深圳福田區瞄準新形勢下企業發展需求，多渠道多層次鼓勵企業精準引才，全鏈條支持初創企業快速發展，強效提升企業管理隊伍的「人才粘性」，大力扶持重點企業設立海外機構，充分釋放人才新政「紅利」。如何多渠道多層次鼓勵企業精準引才？福田區鼓勵企事業單位自主引進高層次人才，給予企業或人力資源機構最高20萬元引才獎勵。對自主落戶並獲創投機構3000萬元以上風險投資的優質企業項目，給予企業負責人最高80萬元引才獎勵。組織企業前往國內外高校開展校園招聘活動並全額報銷費用。支持重點企業在高職類以上院校或者海內外機構開展「靶向」人才培養引進工作。目前已累計新認定「福田英才」1600餘名，大專以上學歷戶籍人口佔比達到40.4%。

 

　　全鏈條支持初創企業快速發展尤為重要。福田區按照初期創業規律，在創業起步、共享人才、品牌推廣、商業模式創新和科研成果轉化等關鍵節點給予經費支持，並利用轄區金融產業優勢，通過政府設立的天使基金加大對優秀創業項目的投融資服務，已幫助5家擁有優質項目的初創企業快速發展。

 

　　值得一提的是，福田區注重強效提升企業管理隊伍的「人才粘性」。將企業管理人才納入人才體系，按成長型、成熟型、高新企業等類型進行分類，對242家企業的負責人和技術團隊帶頭人給予最高80萬元人才獎勵，對464名獲推薦的中層以下實用型人才給予每人最高5萬元獎勵，為企業管理人才發放獎勵7279萬元，其中92人認定為「福田英才」。

 

　　福田區還大力扶持重點企業設立海外機構。出台專項《申報指南》，鼓勵支持上一年度在轄區綜合貢獻 2000 萬元以上的重點企業以收購兼併、合資合作、獨資新建等方式在海外依法設立研發機構、離岸創新基地、孵化載體，給予平台建設維護費和研發投入等支出總額40%、最高50萬元資助。

 

　　據介紹，福田區實行人才政策結構最簡化，大幅縮短人才政策申報流程，將10% 以上的政策納入「不見面審批」和「信用 + 承諾」審批事項，逐步擴大「秒批」範圍，極大提升企業政策申報體驗感。同時，為符合條件的企業人才提供政治引領支持，賦予其優質項目「舉薦權」，可享受區政務服務中心和駐區稅務、公安、市場監督、社保等機構 VIP 服務，並提供落戶、住房、醫療、教育、養老等方面綜合配套服務，幫助人才解決後顧之憂。