為政之要，惟在得人。當今時代，人才是第一資源。

 

    黑龍江省克山縣始終高度重視人才工作，深入貫徹習近平總書記對幹部培養與人才工作的重要指示精神，通過多年來的持續深化人才發展體制機制改革，破除人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力聚天下英才而用之。

 

 

    發展中的克山，視人才為推進縣域經濟發展的核心要素。年初以來，在人才機制體制改革上創新制定了以《克山縣深化人才發展體制機制改革工作方案》為統領，《健全人才服務保障體系工作方案》等32項為配套的人才集成政策框架體系。形成了縣委書記、縣長為「雙組長」，將招才引智等同招商引資的「雙招雙引」聯動機制，「引鳳歸巢」「豐羽計劃」「鄉聘村用」三個創新引才載體為主的多項創新舉措，吸引、帶動更多優秀人才齊聚薯鄉，逐夢奮鬥。

 

 

    2020年重點實施「四大」引才計劃，為各方人才搭建實現人生價值、放飛青春夢想的廣闊舞台。截至目前，通過實施「名校優生」計劃，引進「名校優生」111人；實施「引鳳歸巢」計劃，引進省內外機關事業人才21人；實施「豐羽計劃」，為雲鷹集團、尚餐集團兩家重點企業引進人才17人；通過「鄉聘村用」招聘，為13個鄉鎮引進服務鄉村、助推產業發展人才22人。

 

 

    除此之外，通過「專業崗位人選」招聘，通過舉辦「春風行動大型網絡直播招聘會」和「第二季百日千萬線上專場直播雲聘會」，為事業單位、企業吸納就業609人；舉辦「退役軍人就業創業專場招聘會」，實現創業就業75人。合理利用村級集體資源吸引人才創業43人。

 

 

    此外，克山縣還完成了縣中職學校年度招生計劃1355人，協助齊齊哈爾技師學院（中國一重技師學院）等職業（技工）院校招生165人。大批人才的引進，有力地推動了人才隊伍建設，為縣域經濟高質量發展提供了強大的人才支撐。

 

    克山縣高度重視年輕幹部培養工作，採取任職培訓、「導師制」幫帶、掛職鍛煉、青年發展論壇等形式，對年輕幹部進行全方位培養、磨鍊才幹。開展了「名校優生」初任職培訓，為年輕幹部定崗定責、建立多崗位輪崗制度。開展了「老帶新、傳幫帶」一對一拜師學習活動，全程跟蹤記錄和掌握青年人才的思想、學習、工作等方面情況，實現了「名校優生」培養「導師制」全覆蓋。為青年人才搭建掛職鍛煉平台，選派3名青年人才到上海農業部門掛職鍛煉，選派2名到市發改委掛職鍛煉，選派30名到扶貧、營商、經合等縣重點部門掛職鍛煉，選派29名到村進行掛職鍛煉，通過青年人才上行、平行、下行掛職鍛煉，豐富了閱歷、提高了能力，加快了青年人才成長成才步伐。

 

 

    引來人才只是第一步，留住人才，更需在提升城市服務質量、改善營商環境等方面下苦功。克山縣在加大人才培養和引進力度的同時，着力構建多元化人才服務體系。

 

    實施縣級領導包保重點企業負責制，不斷提升人才服務能力，幫助企業協調研究解決存在的問題。在縣政務大廳設置了人才代辦服務窗口，實行「一窗式受理、一體化服務」，最大限度在政策範圍內精簡辦事流程，提升辦結速度，打通人才服務最後「一公里」。

 

    優惠的政策為人才搭建幹事舞台，暖心的服務為人才營造溫暖港灣。克山縣全方位關心人才生活，落實住房保障、家屬調動、子女就學、就醫等政策。投資1100萬餘元建設高級人才公寓20套，已有12名符合條件的高層次人才入住；投入1000多萬元建設、裝修人才公寓，為招入非克山籍的選調生、名校優生、技能人才提供短期住房保障；發放租房補貼30餘萬元；積極搭建開發企業和各類人才的住房供求對接平台，通過舉辦「緣來有你 情滿克山」青年職工聯誼活動，進一步活躍青年人才的業餘文化生活，吸引更多優秀青年人才紮根薯鄉，結緣克山。

 

    此外，克山縣高度重視基地建設，為加快高端人才引進和企業技術創新，採取「院縣合作、部門與高校合作、校企合作」的方式，共與省農科院、東北農業大學、黑龍江大學、齊齊哈爾技師學院等7家知名科研單位、院校及其分支機構進行產學研合作，在克山設立實訓基地、產品研發中心，就馬鈴薯等農作物品種研發、科研成果轉化、創新型人才培養等方面進行長期深度合作，破解制約縣域經濟發展的人才瓶頸，逐步完善現代化人才培養體系。

 

    在今年「書記進校園」系列活動中，克山縣就十大基地建設、「頭雁」工作站建設、鄉賢團隊建設、項目建設等方面積極尋求合作，與上海市農科院簽約建立高校農產品供應基地；與哈工大大數據集團（哈爾濱）農林有限公司簽約大數據管理中心項目；與北京東土科技有限公司簽約共建鄉賢團隊；與東北農業大學園藝園林學院院長、博士生導師王傲雪教授進行「頭雁」工作站建設簽約，積極對接「頭雁」團隊等省重點人才工程，並促成工作站落地，開啟了院縣、校縣、項目建設合作新篇章。 （裴振萍 張曉磊 宋梓丹）