「成長的經歷告訴我一個道理——年輕人只有抓住機遇，學會展示自我，才能爭取進步，實現人生價值。所以，今天，我勇敢地走上前台......」
「競選社區後備幹部，是對思想、工作、學習、生活要求進步的表現，我認為自己符合這次後備幹部競選的條件，具有吃苦耐勞的敬業精神、開拓進取的創新意識、求真務實的工作作風......」
「如果我競選成功，我將繼續努力，不負眾望，加強個人修養，調整工作思路，敢於開拓創新，及時總結經驗，鞏固工作成果......」......
12月19日上午，合肥柏堰科技園報告廳里氣氛熱烈，參與社區後備幹部競選的17名網格員緊扣工作實績、競職優勢、履職打算，以富有感染力的表達、真實鮮活的事例和聲情並茂的語言，從不同角度詮釋着對社區工作的認識、理解和思考。
過關斬將顯風采
她們從親身經歷談起，講述自己在平凡崗位上的心路歷程，有辛酸、有淚水、有迷茫、有快樂、有收穫、有成長。
選手們時而慷慨激昂、跌宕起伏，時而低沉婉轉、娓娓道來，聲情並茂、抑揚頓挫，以理服人、以情感人，充分展示了園區年輕幹部朝氣蓬勃、昂揚向上、忠誠履職的精神風貌，現場聆聽演講的考官們頻頻點頭讚許。
「合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土。」社區幹部是基層治理體系的「神經末梢」，承載着聯繫、服務基層群眾的神聖使命。激活「神經末梢」才能喚起組織活力、凝聚基層力量，從而解決基層治理「頭重腳輕」的問題。
為適應新時代加強城市基層黨建、完善基層治理工作需要，進一步優化社區幹部隊伍結構，建設一支素質優良、有發展潛力的社區人才隊伍，園區從各社區在崗網格員中選拔6人，作為社區後備幹部進行儲備。
此次選拔分為筆試、社區測評和競職演講三部分，總成績實行百分制，按照筆試成績40分、社區兩委測評20分、競職演講40分進行設置。通過此次選拔，調動了社區工作人員的積極性，增強了社區幹部崗位的吸引力，有利於把更多優秀人才吸引進社區幹部隊伍中來。
經過層層篩選，優選出綜合素質高、熱愛社區工作的同志進入後備幹部隊伍中，實行跟蹤培養和動態管理，努力打造一支政治素質高、擔當精神強、儲備數量足、梯次銜接好、專業能力棒的優秀社區幹部隊伍，為建設和諧園區增動力、強引擎。（胡章勤 柏永）