近年來，安徽黃山市徽州區搶抓長三角一體化發展機遇，堅定不移實施人才強區戰略，大力加強人才引進、培養和使用，圍繞新材料、智能製造、綠色食品三大主導產業，出臺引才辦法、創新育才機制、搭建創業平臺，把高層次、高技能人才引進作為推動產業轉型升級的重要舉措，助力經濟社會高質量發展。目前，全區享受國務院特殊津貼2人，省政府津貼4人；國家高新企業35家，省級“專精特新”企業23家，戰新企業46家；中國馳名商標12件，中華老字型大小1個，先後榮獲“安徽省投資環境十佳區縣”稱號，入選“全省發展民營經濟成效明顯地區”，獲評“中國營商環境百強區縣”、“中部六省營商環境十強區縣”。

 

 

    硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。徽州區牢固樹立“抓人才就是抓發展”的理念，圍繞產業鏈謀實政策鏈，先後制定出臺《徽州區打造新材料、機械電子、綠色食品三大主導產業人才高地工作實施意見》《徽州引進培養高層次人才獎勵辦法》《徽州區人才儲備金管理暫行辦法》等系列人才政策，初步形成較為完備的人才培養、引進、激勵政策體系。區政府每年設立500萬元以上的專項資金，支持企業引進培育各類高端人才。目前，全區共引進2個省高層次科技人才團隊，2020年新引進黃山市高層次人才14人，高層次人才累計30名。

 

    鼓勵支持企業以研發需求為導向，以課題攻關為載體，通過內引外聯，積極打造各類創新平臺。徽州區每年設立100萬元的地校合作資金，扶持企業與院校開展项目合作。堅持把產業和项目作為引才育才用才重要平臺，立足新材料、智能製造、綠色食品三大主導產業，著力引進科技含量高、發展前景好的優質项目，建立起以產引才、以才促產、產才融合的良性迴圈。該區現有國家級星創天地1家，院士工作站1個，省級博士後科研工作站4個，省企業技術中心15家，省工程研究中心1家，省工程技術研究中心10家，省眾創空間1家，省“115”產業創新團隊4個，省“特支計划”領軍人才6人；同時擁有市前沿技術創新團隊10個，市 “特支計划”人才5人。

 

    支持企業通過技術顧問、“星期天工程師”等方式引進高層次人才，對三大主導產業等實體企業，給予40%的柔性引才經費支持。同時，鼓勵支持企業向外延伸引才“觸角”，將研發機構設在人才資源豐富的大城市，打破地域瓶頸就近吸引高層次人才。

 

    除了外引“鳳凰”，該區還強化內育“棟樑”。緊扣高端製造，多管道招才引智、多方位育才選將。針對重點企業技能人才短缺現狀，加大對企業引進培育技能人才政策扶持力度。每年分領域組織開展企業家素質提升和新生代企業家培訓，不斷提升企業家的戰略管理能力和開拓創新能力。強化技能人才培訓力度，開展新錄用人員崗前培訓16期，舉辦在崗職工技能提升培訓班53期，鼓勵企業自行引進專家或培訓機構開展培訓，2020年撥付補助資金 31.8萬元。積極搭建技能人才培訓載體，鼓勵企業開展“師帶徒”活動。截至目前，全區共有國家、省、市、區級技能大師工作室10個、非遺项目38個、非遺傳習基地5所。

 

    近年來，徽州區在創業扶持、人才安居、子女入學、醫療休閒等方面明確具體的優惠或服務措施，通過開展領導聯繫服務專家人才、發放高層次人才體檢卡、安排企業高層次人才和一線技術骨幹開展休假療養等形式，著力營造拴心留人、創業圓夢的環境。同時，通過開展“創新能手促轉型”“金點子促發展”“名師工作室打造”、青年科技獎、“徽州匠工”等評選表彰活動，培樹“創新先鋒”“技能標兵”“優秀員工”等各類典型，營造全社會尊才愛才氛圍，吸引更多優秀人才聚集，以強有力的人才保障和智力支撐，助推徽州區經濟社會高質量發展。（記者 吳敏 通訊員閆豔 邱瑞平 李先建）