日前，安徽省巢湖市服務重點企業、「點對點」送工大巴車緩緩駛出黃麓鎮，與以往不同的是，這些人不是外出務工，而是去歐菲光總部江西南昌學習培訓。

 

    合肥歐菲光電科技有限公司是巢湖市史上首個超百億工業項目，預計5月份亮燈投產，春節後急需用工。為此巢湖市人社局聯合黃麓鎮政府積極上門為企業服務，通過在全鎮村居宣傳發動等措施，迅速為該企業推薦符合用工條件的當地勞動者。通過一系列「快速反應」，目前合肥歐菲光電科技有限公司已招錄190人，有效緩解了企業短時間招工壓力。

 

    「為了照顧小孩，我就一直在家專職帶小孩，現在孩子也長大了，就決定今年在家門口找份工作。看到村委會宣傳欄上帖着歐菲光的招聘公告，就過來看看。」家住在黃麓鎮居民吳女士介紹說，「面試時都還挺滿意的，月工資不低於5000元，工作環境也不錯，關鍵是離家近。」像吳女士這樣黃麓鎮本地人，被合肥歐菲光電科技有限公司錄用的有130餘人。

 

    今年年初以來，安徽省巢湖市人社局在服務該市重點企業用工上，通過座談、實地走訪等方式收集企業缺崗信息，第一時間通過各鄉鎮、街道基層就業網格平台及線上媒體將信息發佈出去。目前巢湖市已開展專項招聘活動49場，幫助756家企業發佈招聘崗位14400個，達成就業意向1640人。

 

    除了多渠道搭建用工平台助力企業招工，巢湖市人社局建立了重點企業專人服務制度，暢通政企溝通程序，幫助企業穩住員工，努力實現「一企一策」精準幫扶。「企業新錄用人員培訓需要提供開班計劃表、學習進度表……」這是巢湖市人社部門工作人員正在通過遠程指導合肥歐菲光電科技有限公司工作人員收集整理企業新錄用人員培訓材料，指導其開班管理。通過精準就業服務助力企業既能「招得來」又能「留得住」人才，目前合肥歐菲光電科技有限公司已申報企業新錄用人員培訓99人，他們將成為該企業正式運營後的核心技術人員。（黃慶松 潘虹 蔣春江 龔舒斌）