年初以來，黑龍江省多地疫情出現反覆，面對嚴峻的防疫形勢，哈爾濱市松北區民政和人社局將「以工代訓」作為2021年職業技能提升行動的重要組成部分，全力支持企業組織職工開展「以工代訓」，不斷提升勞動者技能，千方百計為企業減負，實實在在的穩崗位、保就業，成效顯著。
深入走訪區內企業，宣傳優惠政策，與正大集團進行對接
解政策
為讓好政策取得好效果，松北區民政和人社局採取組建「就業服務專員」工作新模式，為區內重點企業開展一對一精準對接，主動深入企業摸排面臨的困難和需求，通過微信公眾號、企業工作群及時發送政策文件，公佈政策諮詢電話。
助發展
「要實施好就業優先政策，根據就業形勢變化調整政策力度，減負、穩崗、擴就業並舉」。通過大力的宣傳和便捷的服務，引導區內企業積極參與，為企業實現穩崗位、促就業，最大程度確保「以工代訓」政策落實、落地。
與光宇新能源集團負責人進行座談
落措施
「以工代訓」始於企業需求，終於企業滿意，松北區民政和人社局不斷簡化工作流程及補貼程序，堅持問題導向，探索「信用承諾+容缺辦理」服務機制，通過採取部門數據共享、金保系統篩選比對等一系列創新舉措，實現「讓數據多跑路，企業少跑腿」，有效解決補貼申領難，企業多頭跑等問題，真正為企業送去「及時雨」。
強實效
通過減負、穩崗、擴就業等一系列政策「組合拳」，松北區民政和人社局不僅為全面強化就業舉措「扶上馬」，更為了確保就業形勢總體穩定「送一程」。截至目前，松北區今年已開展以工代訓2351人，預計撥付培訓補貼資金320餘萬元，惠及黑龍江正大實業有限公司、哈爾濱百事可樂飲料有限公司等56家企業。
為松北區內企業開展政策宣講
下一步，松北區將進一步把實事辦好，好事辦實，加大對企業，特別是困難企業的扶持力度，督促企業用好用實「以工代訓」培訓補貼資金，有效發揮職業技能提升行動專項資金在穩就業、促就業、擴就業的作用，不斷增強新區企業和群眾的滿意感和幸福感。（記者 王琳 通訊員 丁寧）