湖南省長沙市望城經開區，澳優乳業檢測中心，圓桌型的辦公區中間擺滿了綠植，綠意裝點、舒適溫馨。
百名博士望城行暨博士引進長沙專場招聘會現場
康文麗身穿藍色工裝在電腦前分析一組實驗數據，1986年出生的康文麗本碩博先後畢業於中國農業大學、北京航空航天大學和法國南特大學，如今已是望城區澳優乳業的一名員工。
「我是去年11月入職公司的，目前從事益生菌的相關研究。」康文麗說，在博士後工作站工作期間，她與望城經開區的澳優乳業結緣，最終選擇加入這家知名的上市公司。
澳優已在香港聯交所主板上市，是中國第一家在港上市的嬰幼兒配方乳品企業。
康文麗透露，目前澳優乳業在望城的研發團隊已有5位博士加入，除了被澳優的企業品牌和創新氛圍所吸引，當地政府推出的「產業攻堅博士」引才政策也是幾位博士選擇紮根望城的重要因素。
「首先是很直接的資金補貼，除了公司的薪酬，每個博士每年有20萬元的資金補貼。」康文麗坦言，高收入是最有說服力的。
「我有兩位博士同事近期正準備買房，他們就有機會領到望城區政府的購房補貼。」康文麗續稱，當地政府對於引進的博士不僅有資金補貼，還有購房補貼，對於許多剛畢業的博士來說這些幫助是很實在的。
除了待遇留人，望城區還通過事業留人，感情留人。
「我從事的科研項目所需要資金支持，很快就能補貼到位，最讓我印象深刻的是，我們的需求從提出到得到落實，往往兩三個星期就能完成，我在這裏感受到『服務型政府』。」畢業於北京理工大學的梁四洋是望城區引進的一名產業攻堅博士，望城區良好的幹事創業氛圍給他留下深刻印象。
「我們公司來望城後，不僅辦公房免租，政府部門還幫忙裝修、幫助辦理消防報建手續，讓我們看到，政府部門確實很用心想幫我們把事業做大。」天濤科技總經理王寧是望城區引進的高層次人才。他表示，望城區的引才政策對一些有產業情懷的博士來說，是一次實現人生夢想的難得契機。
位於望城經開區的天濤科技是一家正在成長的技術創新型企業，該公司的高層次隊伍正在日益壯大。
王寧續稱：「去年底我們公司新來的一名博士，公司薪資加政府的資金補貼一年收入有望達到40萬元左右，再加上我們的股權激勵，這樣的綜合條件就比較有吸引力了。」
天濤科技致力於以磁懸浮技術升級傳統娛樂設施，該公司正在開發磁浮的士、磁浮碰碰車等新型娛樂設施，主要用於旅遊景區，該公司正在研發的多個產品在國內甚至全球都屬於首創。
「經過幾年的努力，將公司的產值做到兩三個億，這一點我們是有信心的。」王寧表示，隨着公司規模的壯大，對高層次人才的需求也將越來越大，有了政府的扶持政策，企業引進高層次人才的底氣更足。
1981年出生的鄒東升是天濤公司去年底引進的一名博士，在鄒東升看來，望城雖然不是長沙中心城區，但發展前景廣闊。
「這裏土地多、規劃越來越有水準，把高層次人才聚集起來，將來的發展空間會越來越大。」鄒東升認為，望城區「產業攻堅博士」這個政策對壯大高層次人才很有裨益，如果一直延續下去，精準聚焦「電力電子或者物聯網」等幾個產業領域發力，將來一定會有收穫。
據了解，2020年8月，望城首次發佈了產業攻堅博士團引進計劃，入選望城區「產業攻堅博士團」的博士，除了享受企業給予的薪酬和福利待遇，享受湖南省、長沙市及望城區原有人才政策相關資金補貼外，還加碼享受望城區給予的20萬元/人的資金補貼。這一計劃實施以後，一批博士得以加盟望城，他們的專業涵蓋了綠色食品、新一代半導體、智能終端、新型合金、生物醫藥、先進儲能等產業鏈。
今年，望城區引進博士等高層次人才的政策又加碼。
望城區高層次人才服務發展中心主任范超介紹，近期望城區出台了引進50名博士的人才方案，給予的優待條件相比去年更具吸引力。
記者了解到，本次博士引進計劃，重點圍繞經濟、規劃、建設等重點領域，引進事業編制博士研究生10名，其中每人除薪酬之外人才補貼55萬；重點面向生物醫藥、新型合金、新一代半導體、綠色食品、新材料等產業鏈，引進博士研究生40名組建「產業攻堅博士團」，其中每人除薪酬之外人才補貼30萬，最高年薪100萬。除了資金支持、項目支持等，望城區還將在社區生活、子女教育、醫療養老、文化多元化需求等多方面提供服務，解決高端人才來望城工作的後顧之憂。
今年4月，望城區在上海舉行了一場博士招聘專場會，范超作為招聘方與多位博士進行了面對面交流。
范超的直觀感受是，對於望城區委、政府給出的優待條件，來自復旦大學、同濟大學、上海交通大學的幾位博士都比較心動，通過後續對接，他們中的一些人很有可能會來望城。
「這是在下一步大棋。」范超說，通過高層次人才的引進，將會使望城的人才隊伍結構提升一個檔次，更可為長沙建設國家人才高地助力。（記者 文新征 何雯）