8月12日，江西召開慶祝建黨百年黨建和人才工作專題新聞發佈會，記者從會上獲悉，江西成立全國首家專業化人才服務銀行，累計服務高層次人才1405名，投放貸款29.73億元，為江西高質量跨越式發展提供有力人才支撐。

 

 

    江西省委組織部分管日常工作的副部長、省委老幹部局局長肖洪波表示，實現江西高質量跨越式發展，人才是關鍵。為推動人才改革不斷深化，江西省委出台《關於深化人才發展體質機制改革的實施意見》，圍繞放權鬆綁、引進培養、評價激勵、服務保障等方面提出了46條創新舉措，相關省直單位、各設區市也各自出台人才新政及配套措施，江西人才改革1+N的政策體系初步形成。

 

    據了解，江西全省現有國家級人才工程入選者200餘人，省級重大人才工程入選者近5000人。江西還與中科院共建贛江創新研究院、贛江中藥創新中心、廬山植物園、江西產業技術創新與育成中心等一批「國字號」創新平台。目前全省擁有國家重點實驗室6個、國家工程技術中心8個，國家級學科創新引智基地1個、國家級製造業創新中心1個、企業技術中心29個、工程研究中心2個。黨的十八大以來，全省各類高層次人才創新創業平台載體新增1463個，達到1783個，是之前的5倍多。

 

    此外，為精準解決人才創新創業中的投融資難題，江西創新金融服務方式，設立省人才創新創業引導基金，目前基金總規模近18億元，完成14個項目投資，投資規模9.53億元；成立全國首家專業化人才服務銀行，為人才量身定製金融服務，累計服務高層次人才1405名，投放貸款29.73億元。

 

    「雙千計劃」是江西省龍頭人才工程，自2017年底開始實施，其主要內容是：用5年時間投入20億元，面向省外和國（境）外，引進1000名左右「高精尖缺」優秀高層次人才和100個左右高層次創新創業團隊，面向省內重點培養1000名左右高層次人才（引進1000名、培養1000名，簡稱「雙千計劃」）。對入選人才和團隊，分別給予最高300萬元、800萬元的項目資助，並在創新創業、職稱評定等方面給予配套支持。

 

    江西省省委組織部副部長、省委人才辦副主任劉光華表示，江西省「雙千計劃」已經開展了3批評選，取得了很好的效果。截至目前，已有1027名高層次人才和70個高層次創新創業團隊入選，其中省外引進人才828名、團隊70個。入選人才中，博士931人，佔90.7%，其中有多國科學院、工程院院士，也有國家級人才工程、外省（市）重大人才工程入選者，還有世界500強企業和200強高校人員、世界技能大賽獲得者等急需緊缺人才。入選人員涵蓋了江西省六大優勢產業和「2+6+N」產業領域，其中新材料、生物醫藥、新能源、先進裝備製造、電子信息、航空等六大優勢產業領域就有620人，佔60.4%；還有不少是大數據、VR、人工智能、數字經濟等新業態領域的人才。

 

    在省「雙千計劃」這個龍頭的引領下，江西省直相關單位、各設區市也推出了一系列配套的人才工程，形成了全省「1+5+N」的人才計劃梯次體系。「1」，就是省「雙千計劃」，是江西省委人才工作領導小組牽頭實施的全省性、綜合性的人才計劃，是第一梯次；「5」，就是省直有關部門牽頭實施的跨領域、跨系統綜合性人才計劃，包括省委宣傳部牽頭的省文化名家暨「四個一批」人才工程，省人社廳牽頭的省高層次高技能領軍人才培養工程，省委教育工委、省教育廳牽頭的「井岡學者」獎勵計劃，省科技廳牽頭的省主要學科學術和技術帶頭人培養計劃以及省高層次和急需緊缺海外人才引進計劃，這是第二梯次；「N」，就是各地和相關省直單位實施的其他人才計劃，這是第三梯次。（郭美勤 黃凌媛）