繼人才資本對接會之後，安徽省蕪湖市招才引智工作今年再有新動作。1月20日下午，2022蕪湖市校企人才新春對接會暨新興產業「百企萬崗」發佈會在具有百年歷史的大清銀行蕪湖分行旧址舉辦。會上，蕪湖強勢發佈紫雲英人才百萬年薪和新興產業「百企萬崗」優質崗位近1.1萬個。這些崗位分佈在高端裝備製造等新興產業，最高年薪150萬元。

 

    此間，蕪湖市委常委、組織部部長楊志斌出席本次活動並講話。據介紹，去年7月，蕪湖市委、市政府強力推進人才發展體制改革，重磅推出「紫雲英人才計劃」「創業蕪優」支持政策，以超常規思維謀劃推進人才工作，跑出了招才引智「加速度」。

 

 

    統計數據顯示，2021年，蕪湖市共招引高層次科技人才團隊74個，領軍人才150人、高端人才1500人、吸納約3.2萬名大學生就業創業；全年兌付各類人才資金逾4億元。

 

    得益於人才的築勢賦能，蕪湖城市創新能級持續攀升，國家創新型城市建設順利通過評估驗收，成功獲批國家科技成果轉移轉化示範區，入選「科創中國」試點城市，科技創新驅動力指數居長三角第6位。去年，蕪湖實現地區生產總值4200億元左右，增長11.5%以上，主要經濟指標增速領跑全省。

 

 

    「今天，在企業、高校的支持下，我們強勢發佈新興產業『百企萬崗』，這一萬多個優質崗位，既是我們為各類人才實現夢想提供的『入場券』，也是蕪湖向全社會推介城市形象的『金名片』。」

 

 

    楊志斌表示，「2022年是蕪湖市實施『紫雲英人才計劃』，推進『3113』人才工程的關鍵一年。我們要乘勢而上，進一步把在人才賽道的起跑優勢轉化為發展勝勢，邁上『雙招雙引』的『進擊之路』，奮力推動『蕪湖起飛』、垂直崛起。」

 

 

    蕪湖市人才發展集團董事長楊少華在致辭中指出，作為安徽省首家人才發展集團、全市人才工作「總服務商」和城市HR，該集團自去年7月30日成立以來，以超常規思維謀劃推進各項工作，用汗水澆灌收穫，以實幹踐行初心。

 

    2022年，蕪湖市人才發展集團將更好地發揮高校人才發展合作聯盟、新興產業人才合作聯盟的協同作用，推動人才鏈、產業鏈、創新鏈、金融鏈、項目鏈、生態鏈的一體發展，不斷化人才為核心動能，精準賦能新興產業，引領城市發展駛入「快車道」。

 

 

    當天，蕪湖市委組織部常務副部長高文發佈紫雲英人才百萬年薪和新興產業百企萬崗崗位；市委人才辦人才科科長王軍作「紫雲英人才計劃」政策宣講；市人社局副局長賈成龍作「創業蕪優」之城政策推介；市經信局副局長湯新亮作高端裝備製造、新能源和智能網聯汽車產業鏈發展情況通報；中國工商銀行蕪湖分行財富中心經理黃亞捷作紫雲英人才工商銀行專屬方案宣講；與會嘉賓作交流發言。蕪湖市人才發展集團總經理許蘭主持本次會議。（記者 柏永 通訊員 汪桂鴻）