2月22日，天津市召開「統籌疫情防控和經濟社會發展助企紓困政策措施」新聞發佈會上，關於如何進一步統籌疫情防控和經濟社會發展，如何助企穩崗，天津市人社局副局長李惠廷介紹說，天津市人社局為企業紓困解難的政策舉措，首先要持續做好「加減法」。其中，「加法」主要指實施好各項『「穩就業」補貼。疫情期間，天津市的各類中小微企業，吸納應屆高校畢業生、畢業2年內離校未就業高校畢業生、農民工就業的，按照每人1000元的標準，給予企業一次性吸納就業補貼；對本市中小微企業吸納畢業2年內的本市高校畢業生就業的，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。崗位補貼標準為本市當年最低工資標準的40%，約800多元，1年約有1萬元。

 

    「減法」重點是做好「降」「返」兩方面工作，「降」是指階段性降低失業保險費率。天津延續實施降低失業保險費率至1%，政策執行到2023年7月31日。「返」是指實施失業保險穩崗返還。2021年，天津已為9.68萬戶企業返還失業保險費5.41億元，一定程度為企業解決了資金難題。

 

    「今年，我們將按照人社部要求，繼續實施失業保險穩崗返還政策，對不裁員少裁員的企業，按照一定比例返還失業保險費，繼續為企業解難紓困。」李惠廷說。

 

    此外，為應對疫情帶來的不利影響，天津市人社局依託全市公共就業服務體系，建立產業鏈重點企業用工服務專班，準確摸排企業用工、崗位需求情況，進行台賬跟蹤管理。特別是春節期間，針對有用工需求的企業，設置人社服務專員，進行一對一精準幫扶，每天調度用工服務情況。截至目前，共為30餘家企業協調解決用工5000餘人，企業缺工問題得到一定緩解。

 

    「今年以來，我們還相繼推出了『就業援助月』『春風行動』等重點公共就業服務活動，採取線上招聘會、直播帶崗等方式，定向、靶向推送崗位信息，加強人崗匹配和精準服務，促進人崗對接。」李惠廷介紹，截至目前，共組織29場招聘對接活動，服務1167家企業，幫助4.7萬求職者。

 

    不僅如此，為最大程度減輕疫情對企業生產的影響，切實滿足企業職工技能提升需求，天津市人社局按照疫情防控要求，在暫停線下培訓同時，推出了「線上免費學技能」活動，培訓包含65門公共課、118門專業課程，共計約8200課時，在疫情期間供廣大職工免費學習使用。截至目前，線上平台訪問量達7.4萬人次。

 

    「隨着我市疫情趨於穩定，我們將視情況恢復線下培訓，屆時，企業可組織職工參加有資質的職業院校、公共實訓機構、職業培訓學校開展的職業技能培訓。」李惠廷表示，對企業組織職工參加《市場緊缺職業需求程度及培訓補貼標準目錄》內職業技能培訓的，可根據《天津市職業培訓補貼管理暫行辦法》，享受培訓補貼標準80%—100%的培訓費補貼。

 

    天津市人社局還將統籌做好政策落地經辦、農民工返崗、根治欠薪等各方面工作，盡全力幫助企業紓困解難，助力全市復工復產。（記者 高乙菲）