從服務國家重大戰略和龍江振興發展需求出發，面向戰略科技人才、科技領軍人才和創新團隊、卓越工程師、技能人才、基礎研究和哲學社科人才，研究提出「龍江戰略科學家頭雁支持計劃」、 「龍江科技英才春雁支持計劃」、 「龍江卓越工程師支持計劃」、 「龍江工匠支持計劃」、 「龍江學者支持計劃」五個支持計劃。16日，黑龍江省政府新聞辦公室舉行新聞發佈會。省教育廳廳長陳延良對此作介紹。他表示，這五個人才支持計劃既有對國家級人才計劃的梯次銜接，又注重相互之間的配套銜接，形成了系統集成、全面覆蓋、精準高效的龍江人才支持計劃體系。下一步，還要逐一研究制定具體方案，細化政策措施和推進機制，以人才政策優勢培養集聚各類創新人才，為推動龍江高質量發展增動力、添活力、強實力。

 

    陳延良稱，該計劃是現有「頭雁」行動的升級版。為了把更多具有戰略科學家潛質的戰略科技人才納入支持計劃，壯大戰略科學家成長梯隊，形成對海內外頂尖科研創新人才的「虹吸」效應，對「頭雁」行動進行再擴面、再優化、再聚焦。一是支持對象進一步擴面。將原來的「依託國家級平台、承接國家級項目的國家級人才」申報條件，拓展為「服務國家戰略和振興發展需求、依託高層級科研平台、承接開展國家或省級重大科研項目的優秀人才」。二是支持政策進一步優化。延續了以往「團隊+項目」的人才支持方式，給予每個團隊全周期5年最高5000萬元經費支持標準不降，並在技術路線、團隊引才等方面賦予戰略科技人才更大「自主權」。三是支持方向進一步聚焦。針對以往「頭雁」團隊科研成果較少在省內轉化落地的情況，提出支持科研成果優先在全省轉化。

 

    陳延良表示，實施該計劃就是服務省委「八個振興」計劃，着眼關鍵核心技術攻關和構建現代產業體系需要，面向省級的科技領軍人才和嶄露頭角、發展潛力較大的青年科技人才，培養打造龍江戰略科學家「後備軍」。如，針對科技領軍人才，採取「政府搭台、發展出題、人才答卷」模式，每年遴選一批科技領軍人才組建創新團隊，以政府投入為牽動，引導企業、社會資本投入設立專項資金，給予創新團隊全周期3年最高2000萬元經費支持。針對青年科技人才，採取自主立項和公開選題相結合方式，支持開展課題研究和項目攻關，每年遴選一批青年科技人才（團隊），根據課題（項目）研究性質及特點分類確定資助經費和周期，給予最高500萬元資助，對入選支持計劃的青年科技人才，還給予相應配套支持。

 

    陳延良介紹，2021年9月，哈爾濱工程大學聯合部分省內高校、科研院所和高端智能裝備企業，共同成立了龍江工程師學院，校企所聯合培養工程技術人才。該計劃核心就是要支持龍江工程師學院做大做強，努力打造龍江工程技術人才「搖籃」，為推動龍江工業振興培養輸送更多的卓越工程師。在培養方式上，針對工程技術人才培養與生產實踐脫節的突出問題，貫通學校教育、企業實訓、繼續教育培養鏈條，實行校企所「雙導師制」，每年聯合培養工程碩士、博士研究生500名左右。在支持措施上，對龍江工程師學院畢業的碩士畢業生，除國家統一考試專業外，可按規定授予工程師職稱資格，博士畢業生可提前1年申報高級工程師。

 

    黑龍江省是製造業大省，省委「產業振興行動計劃」提出全力打造數字、生物、冰雪、創意設計等4大新經濟業態。實施「龍江工匠支持計劃」，就是以支持高技能人才為重點，培育壯大支撐產業發展的技能人才隊伍。支持大師帶徒傳技，支持那些技藝精湛、水平高超的高技能人才，牽頭組建技能大師工作室，對獲批的國家級、省級的分別給予20萬元、10萬元補助。支持以賽強技弘技，獲得世界技能大賽、全國職業技能大賽、省級一類競賽前三名選手，在省內就業的，省財政分別給予最高50萬元、10萬元和2萬元獎勵，晉升相應職業技能等級，並給予教練團隊與獲獎選手同等標準獎勵。支持校企精準培養，針對當前技能人才培養供需不匹配的結構性矛盾，組建裝備製造業、現代農業、現代服務業等十大產業「政校企」技能人才培養聯盟，支持技工院校與用人企業訂單、定向、定崗培養技能人才，實現人才培養與產業需求的「同頻共振」。

 

    陳延良稱，該計劃重點是支持基礎研究和哲學社科人才，對現行「龍江學者計劃」進行了優化和拓展。「優化」體現在，把政策重心從學科帶頭人隊伍建設，優化調整為對基礎研究的支持，為以科技創新驅動振興發展提供更多的源頭支撐。「擴展」體現在，在現行計劃涵蓋高校、具有碩士學位授權點或博士後站點的科研院所基礎上，又把具有碩士學位授權點或博士後站點的醫療機構、企業、以及新聞出版單位和文藝院團全部納入進來，也就是從高校拓展到其他領域，覆蓋了全省，均可設置「特聘教授」和「青年學者」崗位，聘期內省財政每年給予20萬元和10萬元獎金。（記者 王琳 攝影：石啟立）