6月7日，記者從安徽省合肥高新區管委會獲悉，截至當天，該區已開發優質見習崗位450個，發展見習基地69家，提前完成年度崗位目標任務。
為緩解疫情對青年群體就業的不利影響，幫助高校畢業生等青年群體增強崗位實踐經驗，提升就業競爭力，促進市場化、社會化就業，合肥高新區響應百萬就業見習崗位募集計劃，迅速對接轄區內各類見習基地，挖掘優質見習崗位信息，助力畢業生以一技之長實現就業。
截至6月7日，合肥高新區新增遴選見習基地17家，現有見習基地69家，已開發見習崗位450個，完成年度崗位目標任務，吸納見習人員120人，發放見習補貼29.89萬元。
完善見習基地配置
合肥高新區充分發揮自身資源優勢，廣泛動員轄區內重點企業主動承擔「穩就業」目標任務，為廣大青年和畢業生送去優質見習崗位。早在2021年底，合肥高新區就率先啟動青年見習基地認定工作，通過實地走訪，考察見習場所、經營管理、培訓條件、師資配備等條件，新認定新滬屏蔽泵、瑞碩科技等17家見習基地。
規範見習基地管理
合肥高新區明確區級就業見習基地申報基本條件，建立審批授牌制度和運作機制，不定期對見習基地開展考核評估，撤銷長期不招收見習人員的見習基地，新增遴選一批見習基地。同時，有效加強跟蹤管理，督促指導就業見習工作開展。
加大見習政策宣傳
合肥高新區通過合肥高新人才網、微信公眾號等線上渠道，解讀就業見習政策，發佈並宣傳見習基地及崗位信息，擴大見習政策的知曉度，營造濃厚的見習工作氛圍；指導見習基地在校園招聘會、春風行動等現場招聘活動中增加見習崗位，實現與意向見習人員的「點對點」幫扶、「面對面」溝通。（賀鳴鳴 柏永）