為搭建企業與高校精準對接平台，充分發揮本地高校人才培養優勢，近日，安徽省巢湖市人社局組織巢湖雲海鎂業有限公司、安徽昆禾智能科技有限公司兩家企業，到合肥職業技術學院匯心湖校區機電學院開展專場宣講活動。

 

    當天的宣講會吸引眾多該校學生參會。雲海鎂業和昆禾智能兩家企業人員向參會學生詳細介紹企業發展情況、主營產品、人才培養發展體系等，並對有關薪資待遇、職業發展等問題作出解答。據統計，會後企業共收到簡歷60份，現場初步達成就業意向24人。同時，合肥職業技術學院機電學院組織22名即將實習的學生，到巢湖雲海鎂業有限公司實地參觀。

 

    受疫情影響，企業招工和勞動者就業「兩難」問題較為突出。巢湖市人社部門在開展「雙誠」招才活動中，不斷總結經驗，創新工作思路。以往，校園綜合招聘會雖然進場企業多、參加學生多、舉辦規模大，但供需雙方交流接觸的時間卻很少，效果並不好。此外，控制大規模招聘會也是出於安全方面考慮。巢湖市人社部門積極與企業和高校溝通，從綜合型招聘會「瘦身」為專業化、小型化的宣講會，從直接發佈招聘崗位變成現場根據學生實際與需求開發適合的崗位。

 

    「小規模保障低風險，高精準實現穩就業。」安徽省巢湖市人社局相關負責人表示，雖然體量縮小了，但針對性更強，參會企業類型和招聘崗位與畢業生專業契合度較高，有助於提升就業服務精準度和服務成效。下一步，巢湖市人社部門將繼續加大與高校合作力度，組織舉辦各類小規模、多頻次、精準化的招聘活動。（潘虹 周曉梅 龔舒斌）