對企事業單位引進的「雙一流」建設高校或建設學科本科生、碩士研究生，以及博士研究生，連續三年，每人每月分別給予安家費1200元、1800元和3000元，分別給予一次性購房補助4萬元、6萬元和10萬元。事業單位引進的博士研究生，考核合格後直接聘任中級專業技術職務；碩士研究生從事相關專業技術工作滿兩年，考核合格後可聘任中級專業技術職務……8月31日，黑龍江省牡丹江市召開新聞發佈會，對《新時代牡丹江人才引領發展20條》出台背景、主要內容和特點等相關情況進行介紹和解讀。

    人才是新時代發展的引擎。今年5月，省委出台《新時代龍江人才振興60條》。面對不斷變化的人才競爭環境，和打造人才聚集城市示範區的目標任務，牡丹江出台了《人才引領發展20條》，這必將進一步激發人才創新創業創造活力，加快集聚各領域優秀人才，為實施「人才強市」戰略、助力牡丹江高質量發展提供強有力的政策支撐。

    據了解，《人才引領發展20條》聚焦高層次人才、青年人才和產業人才三類重點群體，分別給予「外引、內培、激勵」支持，主要擬定5個方面20條措施。在引進培育高層次人才方面，主要包括引進培育高層次人才，選樹激勵各領域骨幹人才，簡化博士、碩士和急需緊缺人才招聘程序，實行專家考察休假制度等措施。在吸引留住青年人才方面，主要包括支持引進重點高校優秀畢業生，支持重點企業引進高學歷人才，鼓勵開展大學生實習實訓合作，為高校畢業生提供公租房保障等措施。在支持激勵產業人才方面，主要包括提高企業高層次人才待遇，支持企業引進培育高技能人才，探索建立政企人才共享機制，鼓勵企業技能匠才創先爭優等措施。在打造科創人才平台方面，主要包括加快構建科研創新平台體系，培育建設孵化載體平台，打造技術交易服務平台，支持科技特派員服務基層等措施。在優化人才發展生態方面，主要包括加強人才編制和職稱崗位保障，落實人才優先提拔、聘崗、推優待遇；強化人才安居保障，完善家屬安置、旅遊就醫服務等措施。

    據介紹，《人才引領發展20條》既是對《新時代龍江人才振興60條》的承接、延伸和落實，也是對已有政策的提標、擴面和突破，是我市人才政策的創新版、升級版，含金量更高、普惠面更廣、突破性更大、操作性更強。

    下一步，牡丹江將抓好省市人才新政的落實，抓緊完善配套措施和實施細則，切實發揮政策引領、撬動和支撐作用，盡心盡力為人才打造優質環境，用心用情為大家提供高效服務，讓更多人才、更多項目在牡丹江開花結果。 （記者 張曉磊 通訊員 德健宇）