近年來，皖南黟縣宏村鎮加強重點領域引才聚才，深入實施人才強鎮戰略，在培養本土人才、管好現有人才上下功夫，系統推進「引才、育才、聚才」，進一步提升引才的層次和質效，推動經濟社會高質量發展作用不斷凸顯。

    用活「指揮棒」引才。堅持大力營造高質量的營商創業環境和人才發展環境，實現以才引才、以項目招才，以才促商的理念。深入通過「項目＋人才」模式，吸引「高精尖缺」人才及合作項目，推動人才向產業和重大項目集聚。今年以來，該鎮外出招商12次，結合本地接洽、線上會晤等方式會見客商50餘批次，新簽招商項目14個，其中億元以上項目3個，新簽項目總投資額達44.674億元；在談項目19個，囊括智能製造、數字創意、大健康、綠色食品、徽派古建五大產業。

    吹響「暖才風」留才。聚焦人才隊伍建設，激發乾事創業活力，依託鄉村振興戰略和主導產業，建立健全黨政領導班子聯繫服務專家人才機制，藉助「春節」傳統佳節契機，成功舉辦「共話鄉情·共謀發展」新春座談會。通過「百名局長走親戚」「宿村夜話、助企走訪」等活動，累計走訪慰問「新黟縣人」、旅外人才、鄉村企業家等各類人才200餘人次，解決水電氣遷移、項目辦公場地等訴求40餘件。同時，邀請轄區10名「新黟縣人」，參加「新黟縣人」交流分享大會，拍攝VCR。並幫助12名優秀「新黟縣人」代表申領「黟才碼」。

    栽好「梧桐樹」育才。積極推動落實農村基層幹部鄉村振興主題培訓計劃，開展幹部大學習等系列學習活動，實現換屆後鎮村幹部全員輪訓，35名鎮幹部參加市級以上培訓。選派4名鎮、村幹部前往合肥安徽新華發行集團、皖新文投等公司開展體悟實訓，學習借鑑先進、發達地區的經驗做法，組織開展「我的實訓故事」交流分享會，講述實訓經歷和感悟。通過「一村一名大學生村幹部」公開招聘，擇優錄取4名大學生到村工作。並依託科技特派員、產業發展服務隊舉辦茶葉栽培技術、蔬菜的栽培管理等技術培訓班8期，培訓1120人次接待、解答群眾諮詢服務800多人次，上門服務和防疫200多戶次，發送農情測報20多期，解答技術難點30個。

    「下一步，我鎮將把深入貫徹落實黨的二十大精神貫徹到人才工作全方面全過程中，對標縣委「中長期人才發展規劃」目標任務，進一步完善人才機制，搭建好人才平台，培育出本土人才，走出一條黨管人才的新方法、新措施、新路徑。」宏村鎮黨委委員汪欣欣說道。（記者 吳敏 通訊員 陳星宇 孔令安）