鼓點聲聲催奮進，不負春光起好步。2月11日，安徽省合肥新站高新區召開「雙招雙引」暨「一改兩為」推進大會，表彰優秀企業和先進代表，全面部署2023年重點任務。
本次會議明確提出，合肥新站高新區2023年必須要實現「開門紅」，為打造「千億園區」奠定堅實基礎。未來三到五年，加快打造集成電路、新材料、高端裝備製造3個百億級支柱產業，打造新型顯示和新能源產業2個千億級產業集群。
會上，合肥新站高新區黨工委、管委會領導班子成員為新站企業20強獎、稅收貢獻獎、專精特新成長獎、科技創新獎、綠色發展獎、服務發展優秀機構獎以及招商引資突出貢獻個人等獲獎代表頒獎。晶合、巡鷹等獲獎企業代表，合肥新站高新區經貿發展局、投資促進局、建設發展局、磨店社區負責人作交流發言。
上述會議圍繞持續深化「一改兩為」、推進「雙招雙引」，高質量完成經濟社會發展目標任務，強調全區上下要重點聚焦「六個問題」，不斷強化「六個理念」，奮力實現「六個提升」。
產業發展能級再提升
強化產業立區、項目為王理念，聚焦「千億園區」目標，加快實施「個十百」億級企業培育工程，把鍛長板和補短板有效統一起來。群策群力引進一批大項目、好項目，鞏固主導產業優勢，拓展新興產業空間，培育壯大優質中小型科技企業。項目招引突出「高」和「新」。規範北航合肥創新研究院、科創大廈等科創載體運營和管理，全年新增國家高企不少於80家。
發揮合肥綜保區進出口商品展示中心平台優勢，充實壯大跨境電商業務。開展項目建設推進專項行動，建立任務清單化閉環管理制度，強化項目全周期服務保障，推動問題和訴求「周清月結」，不斷提升為企辦事服務水平。加快閒置低效用地處置和傳統工業園區轉型，發揮土地價值。
城市建管品質再提升
強化產城融合、提質提品理念，圍繞「1345」城市發展戰略，推進「規建治」一體化，開展征遷掃尾清零專項行動和城市環境整治專項行動，全面提升城市建設和管理品質。建設少荃湖城市副中心。聚焦國際化田園式產業新城定位，統籌調配各方資源加快1.5平方公里啟動區建設，加快優質中小學、五星級酒店、路網等配套項目落地建設。
整治三條廊道和「四橫四縱」。啟動鐵路防護廊道、高壓防護廊道和二十埠河生態廊道環境整治提升行動。推進新蚌埠路、文忠路、銅陵北路等城市主幹道精品化提升，加快東方大道、魏武路及地鐵站點周邊環境提升。打造「五個特色發展片區」。圍繞五大片區不同特點，加快城市更新，補齊公共服務短板，加速優質產業導入，逐步呈現片區發展亮點和看點。
國企改革質效再提升
強化市場經營、專業運作理念，加快「管委會+公司」模式改革步伐，發揮國有公司在開發區在服務「產業資本引導、城市開發建設、國有資本運營、社會民生服務」等方面主力軍作用，打造市場化綜合服務平台和高效的集團運營平台。
深化「集團公司+直管子公司」模式，聚焦產業資本壯大、建設開發加速、資產運營高效、服務民生牽引等四個平台建設目標，拓展核心業務，「基金+項目」破解項目招引中的融資難題，儘快形成多個新的利潤增長點。
管理服務能力再提升
強化創新賦能、改革攻堅理念，按照「小機構、大服務」的理念要求，優化人力資源配置，進一步激發乾事創業活力。完善「黨建+信訪」工作機制，加大社會矛盾隱患排查化解，多措並舉解決群眾急難愁盼。堅守生態環保底線，打好污染防治攻堅戰，開展水、氣、土專項治理。發展壯大園區環保產業，創建國家生態工業示範園區。落實安全生產責任制，常態化開展倉儲物流、建築工地、道路交通等領域安全隱患排查整治，堅決守牢食品藥品、特種設備等安全底線。
基層治理水平再提升
強化用心用情、為民服務理念，紮實開展基層治理能力提升專項行動，積極探索黨建引領下的基層治理新路徑，充分發揮「小區黨建指導員+小區黨支部書記+紅色小管家」治理團隊力量，將「社區治理」落實到「小區治理」，真正實現「小區治、社區安，小區穩、社區定」。高標準實施暖民心行動和社會事業高質量發展三年行動計劃，全面提升文教衛體配套服務水平。持續健全社會保障體系，提升兜底性民生支撐，讓人民群眾共享發展成果。
幹部能力作風再提升
出台《深入貫徹落實黨的二十大精神 奮力譜寫中國式現代化新站篇章的實施意見》《新站高新區幹部能力作風建設實施方案》，凝聚大轉變、大提升、大跨越的發展共識。打好幹部「選育管用」組合拳，持續深化幹部人事制度改革，加大優秀年輕幹部選拔、幹部員工交流輪崗和各類幹部教育培訓力度，切實增強創新意識、品質意識和擔當意識。
強化「真抓實幹、馬上就辦、辦就辦好」理念，嚴格執行「清單+閉環」工作機制，健全完善經濟工作季度作通報機制、關鍵指標調度機制、招大引強賽馬機制，創新推進考核、督查、效能「三位一體」機制，狠抓工作落實、力求見行見效。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，精準運用容錯糾錯機制，讓幹部能幹事、干成事、不出事。（新軒 柏永）