2月28日，「長愛才 安心來」廣東省東莞市長安鎮舉辦大灣區人才交流活動，全面吹響「長愛才 安心來」引才號角。活動當天還為OPPO國家博士後科研工作站揭牌，在人口紅利逐漸消退、內地多個城市「花式」爭搶人才的當下，地處大灣區的長安鎮喊出「長愛才 安心來」引才號角，全球招賢引智，並表示要做好高層次人才的「服務員」。

    營造人才發展好生態

    東莞市委常委、組織部部長呂元元，長安鎮黨委書記葉孔新，鎮黨委副書記、鎮長肖洪，鎮黨委副書記莫沃佳等領導，以及來自深圳、東莞的國家級高層次人才等參加了活動。

OPPO國家博士後科研工作站揭牌

    呂元元表示，近年來，東莞將人才放在第一資源的位置來抓，大力實施「人才強市」戰略，發佈「1+1+28」政策體系，吹響「是人才 進莞來」的人才號角，深入推進「十百千萬百萬」人才工程，着力營造人才發展最優生態。希望長安強化責任感使命感緊迫感，大干、快干、苦幹、實幹，在全市人才工作中繼續走在前作示範。要充分用好基礎優勢，積極走出去引進人才，在走遍千山萬水招攬人才上走在前作示範；要充分用好用足優勢產業，搭建更多的高端創新平台，在想盡千方百計成就人才上走在前作示範；要完善人才服務體系，在不辭千辛萬苦服務人才上走在前作示範，努力為全市人才工作作出更大的貢獻。

    葉孔新用人口人才、產業集群、市場主體三組數據簡要介紹了長安的情況，認為這些數據是支撐長安在東莞「雙萬」新賽道與高質量發展新征程上走在前列的「三座金字塔」，表示是人才成就了今天大有可為、大有作為的長安，也堅定相信，今天的長安，完全有能力、有舞台造就更多的人才。

    葉孔新介紹，在各省、市相繼傳遞高質量發展的強音之際，長安舉辦此次大灣區人才交流活動，全面吹響「長愛才 安心來」引才號角，未來將堅持以誠心引才育才，切實將招才引智、引才育才融入中心、融入日常；堅持以事業聚才用才，激活企業自主創新的強大引擎；堅持以服務留才愛才，切實當好高層次人才的「服務員」，致力將長安打造成為八方英才追逐「夢和理想」的圓夢之地、尋得「詩和遠方」的幸福之城。

    OPPO國家博士後科研工作站揭牌  人才支撐產業發展

    當天活動圍繞揭牌授牌儀式、人才成果展示、人才主題研討、人才實境研學、線上專訪報道這5個環節展開，線上與線下相結合、戶內與戶外相結合，聚焦長安鎮人才隊伍建設和產業發展，立足人才視角，講好人才故事。

    活動現場為OPPO國家博士後科研工作站揭牌，並為長安技能人才服務協會及祥鑫、瑞谷公司省博士工作站授牌。

    現場發佈了長安鎮人才工作口號及LOGO，標誌着長安有了自己的人才工作品牌。「長愛才 安心來」這一口號充分體現長安敞開懷抱、擁抱天下英才的誠意，充分體現長安鎮求賢若渴、尊才愛才的城市溫度，是長安上下引才愛才的最大共識。「

    活動現場還播放了長安鎮人才工作宣傳片，展示近年來長安人才工作相關成果。近年來，長安堅持人才強鎮，抓住「人才是第一資源，創新是第一動力」，堅持「1+1+5」工作謀劃，沿着「產業、城市、人才」融合發展的思路，建設高質量人才生態，發揮人才作為第一資源的作用，推動長安高質量發展。早在2015年，長安就在全市首創「長安優才卡」，通過多方面的公共服務和優惠政策留住人才；長安還着力建設高能級科創平台，打造了「長安技谷」「員工大學」等品牌；2022年，長安鎮完善人才公寓租賃辦法，切實為人才提供安居保障。

    如今，長安在人才發展環境、隊伍建設、平台載體、服務保障、品牌宣傳等各方面取得了不錯的成效。「科技創新+先進製造」已成為長安最鮮明的城市特色。

    目前，長安鎮人才總數超過20萬人，其中高層次人才約1.8萬人，在全市各鎮中穩居前列。累計建成4個國家博士後科研工作站，1個博士後創新實踐基地，6個省博士工作站，吸引着越來越多的海內外人才紮根長安、建設長安，也實現了自主培養人才的跨越式發展。至2022年，共發出「優才卡」2466張，補貼金額達592萬元。

    隨着OPPO研發總部和vivo全球總部建成啟用，未來幾年，長安還將有3萬左右的高素質人才在長安就業和生活。值得一提的是，長安產業工人大軍已擴增至50萬體量，在持續深入的技能提升工程中，企業員工努力成長為高技能、高水平人才，為高質量發展提供了源源不斷的驅動力。（記者 冷運軍  通訊員 長安宣）

頂圖：東莞長安舉辦大灣區人才交流活動