2月28日,「長愛才 安心來」廣東省東莞市長安鎮舉辦大灣區人才交流活動,全面吹響「長愛才 安心來」引才號角。活動當天還為OPPO國家博士後科研工作站揭牌,在人口紅利逐漸消退、內地多個城市「花式」爭搶人才的當下,地處大灣區的長安鎮喊出「長愛才 安心來」引才號角,全球招賢引智,並表示要做好高層次人才的「服務員」。
營造人才發展好生態
東莞市委常委、組織部部長呂元元,長安鎮黨委書記葉孔新,鎮黨委副書記、鎮長肖洪,鎮黨委副書記莫沃佳等領導,以及來自深圳、東莞的國家級高層次人才等參加了活動。
OPPO國家博士後科研工作站揭牌
呂元元表示,近年來,東莞將人才放在第一資源的位置來抓,大力實施「人才強市」戰略,發佈「1+1+28」政策體系,吹響「是人才 進莞來」的人才號角,深入推進「十百千萬百萬」人才工程,着力營造人才發展最優生態。希望長安強化責任感使命感緊迫感,大干、快干、苦幹、實幹,在全市人才工作中繼續走在前作示範。要充分用好基礎優勢,積極走出去引進人才,在走遍千山萬水招攬人才上走在前作示範;要充分用好用足優勢產業,搭建更多的高端創新平台,在想盡千方百計成就人才上走在前作示範;要完善人才服務體系,在不辭千辛萬苦服務人才上走在前作示範,努力為全市人才工作作出更大的貢獻。
葉孔新用人口人才、產業集群、市場主體三組數據簡要介紹了長安的情況,認為這些數據是支撐長安在東莞「雙萬」新賽道與高質量發展新征程上走在前列的「三座金字塔」,表示是人才成就了今天大有可為、大有作為的長安,也堅定相信,今天的長安,完全有能力、有舞台造就更多的人才。
葉孔新介紹,在各省、市相繼傳遞高質量發展的強音之際,長安舉辦此次大灣區人才交流活動,全面吹響「長愛才 安心來」引才號角,未來將堅持以誠心引才育才,切實將招才引智、引才育才融入中心、融入日常;堅持以事業聚才用才,激活企業自主創新的強大引擎;堅持以服務留才愛才,切實當好高層次人才的「服務員」,致力將長安打造成為八方英才追逐「夢和理想」的圓夢之地、尋得「詩和遠方」的幸福之城。
OPPO國家博士後科研工作站揭牌 人才支撐產業發展
當天活動圍繞揭牌授牌儀式、人才成果展示、人才主題研討、人才實境研學、線上專訪報道這5個環節展開,線上與線下相結合、戶內與戶外相結合,聚焦長安鎮人才隊伍建設和產業發展,立足人才視角,講好人才故事。
活動現場為OPPO國家博士後科研工作站揭牌,並為長安技能人才服務協會及祥鑫、瑞谷公司省博士工作站授牌。
現場發佈了長安鎮人才工作口號及LOGO,標誌着長安有了自己的人才工作品牌。「長愛才 安心來」這一口號充分體現長安敞開懷抱、擁抱天下英才的誠意,充分體現長安鎮求賢若渴、尊才愛才的城市溫度,是長安上下引才愛才的最大共識。「
活動現場還播放了長安鎮人才工作宣傳片,展示近年來長安人才工作相關成果。近年來,長安堅持人才強鎮,抓住「人才是第一資源,創新是第一動力」,堅持「1+1+5」工作謀劃,沿着「產業、城市、人才」融合發展的思路,建設高質量人才生態,發揮人才作為第一資源的作用,推動長安高質量發展。早在2015年,長安就在全市首創「長安優才卡」,通過多方面的公共服務和優惠政策留住人才;長安還着力建設高能級科創平台,打造了「長安技谷」「員工大學」等品牌;2022年,長安鎮完善人才公寓租賃辦法,切實為人才提供安居保障。
如今,長安在人才發展環境、隊伍建設、平台載體、服務保障、品牌宣傳等各方面取得了不錯的成效。「科技創新+先進製造」已成為長安最鮮明的城市特色。
目前,長安鎮人才總數超過20萬人,其中高層次人才約1.8萬人,在全市各鎮中穩居前列。累計建成4個國家博士後科研工作站,1個博士後創新實踐基地,6個省博士工作站,吸引着越來越多的海內外人才紮根長安、建設長安,也實現了自主培養人才的跨越式發展。至2022年,共發出「優才卡」2466張,補貼金額達592萬元。
隨着OPPO研發總部和vivo全球總部建成啟用,未來幾年,長安還將有3萬左右的高素質人才在長安就業和生活。值得一提的是,長安產業工人大軍已擴增至50萬體量,在持續深入的技能提升工程中,企業員工努力成長為高技能、高水平人才,為高質量發展提供了源源不斷的驅動力。(記者 冷運軍 通訊員 長安宣)
頂圖:東莞長安舉辦大灣區人才交流活動