3月23日至24日，衡陽市舉行博士行動（第三季·2023）集中洽談簽約活動，4所駐衡高校及南華大學3所附屬醫院、11個市屬事業單位、38家企業共提供589個崗位。此次活動共邀約329名海內外博士來衡洽談，其中186名博士現場簽訂引進意向協議，146名博士參加了集中引進簽約儀式。

    衡陽市委副書記、市長朱健主持集中引進簽約儀式，衡陽市委書記劉越高對海內外博士人才應邀簽約表示熱烈歡迎，高校、企業等用人單位負責人致辭。

    這是衡陽舉辦博士行動的第三年，也是收官之年。自2021年首創高端人才引進特色品牌——博士行動以來，通過市校企三方合作引才模式，兩年共引進博士647名，其中通過博士行動引進人數為512人。引進博士既在高校承擔科研教學任務，又通過兼職、項目合作、成果轉化等方式在企業創新創業。他們共服務205個企事業單位，獲得省級及以上獎項150項，解決技術難題55個，申報課題項目346個，成果轉化21項，創造經濟效益近3億元。在衡陽師範學院90後「魚博士」歐澤奎的指導下，近山院農業科技有限公司首次成功實現加州鱸工廠化育苗，育苗成活率較行業平均水平提升20%，年增加直接經濟效益60萬元，陸基循環水養殖加州鱸成魚獲得成功，年增加綜合效益約400萬；南華醫院程丹博士跟隨丈夫——南華大學高層次人才何隆薇博士落戶衡陽，成功入選湖南省「湖湘青年英才」支持計劃，獲得湖湘青年科技創新人才榮譽稱號，主持國家自然科學青年基金項目、湖南省傑出青年基金項目、中國博士後科學基金等多個科研項目，事業愛情雙豐收；湘妹子胡蓉博士35歲已是博士生導師，獲湖南省化學化工學會第十八屆青年化學化工獎，成功組建「智能聚集誘導發光實驗室」，科研教學兩開花。

    在衡博士人才濟濟，雁城留才誠意滿滿。通過市校企合作引進的博士同時享受衡陽市引才待遇、駐衡高校引才待遇和本地用人單位待遇。衡陽市引才待遇包括每月生活補貼4000元與一次性購房補貼10萬元，生活補貼可享受3年；駐衡高校引才待遇主要包括安家費、科研經費以及入職入編後的全額薪酬；本地用人單位待遇主要包括薪資、項目獎勵等，合計不低於5萬元/年。2022年全年累計為博士發放生活補貼1057萬元，一次性購房補貼850萬元。同時，引進博士可以領取雁城英才鑽石卡，憑卡享受子女入學、配偶安置、人才補貼、創新創業、金融貸款、安居保障、人事檔案、景點旅遊、休閒生活等各項服務，真正做到事業留人、待遇留人、服務留人。據統計，2022年衡陽僅流失博士6人，穩定率達99%，實現了讓博士安居樂業。

    簽約儀式上，康曉民代表2022年衡陽市三方引才的博士發言。他說：最初，是衡陽深厚的文化底蘊、廣闊的發展空間以及市校企合作的政策深深地吸引了我。來到衡陽之後，優渥的政策福利為我們在衡陽安居提供了必要的安家費和補貼，我和我的愛人得以組建自己的小家。貼心的服務讓我們進一步融入衡陽。我們衷心希望更多博士同仁能夠一同加入衡陽的人才雁陣。

    擬引進的博士代表肖飛平表示：之所以選擇回到衡陽工作，是因為人才在衡陽發展有空間、幹事有舞台、生活有質量。特別是，衡陽為入衡人才提供的一系列優質服務，讓我們感受到了一座城市對人才的渴求和尊重。國士待之，國士報之，我們一定會在這片沃土紮根、成長、開花、結果，與雁城衡陽一道展翅高飛。

    據了解，衡陽博士行動前兩季引進647人。今年（第三季）共邀約329人，參加洽談292人，簽訂意向協議186人。截至目前，三季博士行動共引進833人。（劉春林）