為充分發揮人才在鄉村振興中的重要作用,皖黟縣宏村鎮以「人才強鎮」為指導，堅持人才向鄉村一線聚集，大力推進人才隊伍建設，在全方位引才、用才、留才上下功夫，以「三個聚焦」助力鄉村人才隊伍擴量提質，為全鎮經濟社會全面發展提供人才保障和智力支持，助推鄉村振興發展。

    聚焦黨建引領，築就鄉村人才「蓄水池」。以理論學習築思想，選優配強村黨組織書記，加強鎮、村幹部的業務能力，通過舉辦鄉村振興專題培訓、理論宣講等方式，提升村「兩委」幹部的政策理論水平和服務群眾本領。以擂台評比壓責任，通過制定「頭雁領航·村村比拼」季度擂台賽考評機制，將擂台比拼結果納入村黨組織書記實績管理，實現了季度拉練、量化考核。此外，以外出調研拓眼界，選派2名村黨組織書記赴浙江麗水開展體悟實訓，組織宏村村黨總支書記到廈門、福州、寧波、合肥等地開展景區品質提升調研，進一步提升村黨組織書記的履職能力。建立起的「3+1」後備幹部幫帶聯繫制度，為5名大學生後備幹部定崗定責，培養後備幹部26人。發揮選派幹部作用，謀劃2023-2025年度鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興項目15個，其中產業發展類項目11個。

    聚焦政策服務，激活人才引進「磁吸石」。以「線上+線下」相結合方式，加大人才政策宣傳力度，廣泛傳播「致富能人」「創業好手」典型事例，吸引更多人才返鄉創業就業。今年以來，積極開展返鄉大學生走訪慰問活動，發放暖心禮包300餘份，對全縣人才匯聚工程、人才創新創業激勵工程等相關政策進行詳細解讀，有效解決大學生返鄉創業就業難問題。同時，以「宿村夜話」為活動契機，嚴格落實「三三制」工作法，全鎮50名機關幹部定期點對點走訪轄區50名新黟縣人，建立起服務常態長效機制，有效解決人才溝通難的問題。今年以來，該鎮幹部走訪慰問新黟縣人、旅外人才、鄉村企業家等各類人才300餘人次，解決水電氣遷移、項目辦公場地等訴求40餘件。

    聚焦平台聚才，安裝鄉村發展「助推器」。以開發農業升級、產業延長、文旅融合等為發展方向，廣泛吸收旅外人才、非遺專家、新黟縣人來鎮就業、創業。通過開展「心連新·黟家親」行動，邀請轄區10餘名優秀項目、民宿代表參加「英才同聚力·共話桑梓情」新春茶話會，助力文旅人才在學習中汲取經驗、在實踐中尋求突破，激起文旅融合新火花。成立宏村青年創客基地，招募30名「鄉村合伙人」，吸納優秀民宿管家20名、民間藝術家50名，建立民宿管家人才庫和研學旅遊導師庫，推出花燈製作、開蒙禮、剪紙等十餘種徽式研學課程。今年以來開展非遺民俗體驗活動120場，參與人次達到6000人左右。此外，還定期邀請致富帶頭人、種植大戶、返鄉流動黨員等群體座談研討村級發展思路，為家鄉發展建言獻策，帶動群眾致富。（記者 吳敏 通訊員 鮑艷旭 孔令安）