為深入貫徹落實稅務總局黨委《關於進一步加強新時代稅務人才工作的意見》，近日，國家稅務總局廣東省稅務局、深圳市稅務局聯合舉辦「加強稅收合作暨稅務人才高地建設簽約儀式」，雙方簽署了互派幹部框架協議，通過建立制度化、常態化、規範化的互派幹部實踐歷練「牽手行動」合作機制，助推打造粵港澳大灣區高水平稅務人才高地。

    記者了解到，該「框架協議」圍繞進一步拓展人才規模、提升人才質量、改進人才管理、加強人才使用，為高質量推進新發展階段稅收現代化提供堅強人才支撐和智力保障的要求，明確了實踐歷練範圍、實踐歷練方式、實踐歷練對象、實踐歷練崗位、歷練時間期限、主要程序、人員管理等七個方面的內容，並對加強組織領導、建立規範機制、壓實工作責任提出了具體要求。粵深稅務部門將以此為契機，加強人才培養合作，實現相互促進、共同提高，持續激發隊伍新活力、增強人才新動能，為打造粵港澳大灣區高水平人才高地貢獻稅務力量。

    本次「牽手行動」也是服務粵港澳大灣區、中國特色社會主義先行示範區「雙區」建設重大戰略，特別是橫琴粵澳深度合作區、前海深港現代服務業合作區、廣州南沙開發區等重大平台開發建設的有力舉措，橫琴、前海、南沙三個自貿區稅務局也共同簽訂了稅收合作框架協議,攜手打造區域協作樣本、服務發展樣板。

    近年來，粵深稅務部門以黨的二十大提出的「建設堪當民族復興重任的高素質幹部隊伍」為根本遵循，通過創新儲才育才用才體制機制等激發人才興稅「能量」。廣東省稅務局錨定人才高地建設目標，體系化推動稅務人才隊伍建設，構建「領軍人才-業務標兵-青年才俊」階梯式高素質人才梯隊。實施「揭榜領題」計劃，孵化「領軍人才青年團」「多語種稅收青年工作室」「青年助企團」等近百個創新實踐項目；建設數碼化學習陣地，完善「線上學習、線下集訓、實戰鍛煉、復盤總結」四位一體實戰化培訓模式，在征管改革、稅費業務、國際稅收等領域打造一批高品質精品課程和實戰化項目。同時，健全「上掛下派」的培養機制，選派3批次優秀青年人才「上掛下派」實踐鍛煉，推動開展省市「雙向互派」鍛煉，鼓勵年輕幹部在艱苦邊遠地區、重要崗位上摔打磨練、成長成才，組建9個課題組開展基層蹲點調研，為主題教育賦能增色，為高質量推進稅收現代化提供人才支撐和智力保障。

    深圳市稅務局切實踐行「強優鑄」（強基礎、優培育、鑄英才）計劃，從引才、用才、管才入手，優化機制，分類施策，努力將隊伍帶好，帶出戰鬥力。實施人才培養「歷練工程」，積極選派幹部到邊遠地區及市直部門掛職鍛煉、跟班學習，砥礪品質、錘鍊作風、貢獻才智；實施「揚帆」幹部歷練計劃，市局機關和基層局互派幹部掛職鍛煉1年以上，讓青年幹部經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹；實施「耕夢灣區」港澳青年幹部培養計劃，面向港澳居民中的中國公民招錄公務員，為幹部隊伍注入「灣區基因」。此外，精心打造了多支高質量專業人才團隊品牌，包括國際化稅收尖兵「語稅人」、以稅咨政「析稅人」、專業化「律稅人」、攻堅智慧稅務「智稅人」等，激發隊伍幹事創業活力，為加快打造「城市局」稅收現代化建設範式提供人才保障。（記者 黃鳳鳴 通訊員 林建榮 伍美紅）