「雙鐵聯動」促就業，校地攜手助發展。11月25日，在遼寧省就業和人才服務中心的領導和支持下，中共鐵嶺市委組織部、鐵嶺市人力資源和社會保障局、鐵嶺市人力資源事務服務中心聯合中國瀋陽人力資源服務產業園（以下簡稱瀋陽產業園），在位於瀋陽市鐵西區的金谷人才市場舉辦了「萬名學子留鐵來鐵」專項行動暨2023年鐵嶺市高校畢業生專場招聘會，線上線下聯動吸引到4萬餘人參與求職。

    雙城合作 校地攜手

    據悉，本次招聘會是瀋陽產業園同鐵嶺市人社部門簽訂都市圈人才交流合作協議後，首次聯合開展的大型線上線下招聘活動。鐵嶺和瀋陽鐵西「雙鐵聯動」，力促「萬名學子留鐵來鐵」。招聘會當天，瀋陽化工大學、瀋陽理工大學、瀋陽建築大學、瀋陽工學院、瀋陽科技學院、遼寧現代服務職業技術學院等6所高校分別與鐵嶺市人力資源事務服務中心現場簽訂校地合作協議，為促進區域人才流動，實現瀋陽、鐵嶺人才儲備「量質齊升」打下了堅實基礎。

    在招聘現場，鐵嶺各縣（市）區設置了推介展位，集中推介展示本地特產特色和人才政策。來自瀋陽工業大學的王同學說：「這次招聘會參與企業質量很高，崗位豐富。作為鐵嶺人，今天了解到很多引才政策，我非常期待回到家鄉工作。」前來招聘的企業人事主管劉先生表示：「本次招聘會為我們企業拓寬了招聘渠道，起到了降本增效的作用。在越來越多的政府配套政策支持下，我們企業也更有信心留住人才，用好人才。」

    直播帶崗 萬人奔赴

    本次招聘會，鐵嶺市81家企事業單位崗位人才需求千餘人，涵蓋機械設備製造、軟件和信息技術服務、互聯網科技、人工智能、高新技術、食品加工、農牧、醫療服務、教育、運輸、媒體、零售等多領域崗位。同時，鐵嶺市人力資源事務服務中心依託中國瀋陽人力資源服務產業園直播帶崗平台、藉助場地及設備同步開展網絡招聘會和直播帶崗活動。鐵嶺市人才政策專家走進直播間，與線上觀眾就鐵嶺市人才引進和就業政策、重點企業發展狀況等方面進行了深入交流，並對線上求職者發出就業邀請。

    整場招聘活動共吸引線下求職者2000餘人、線上網絡招聘會參與者1.5萬餘人次、直播帶崗參與互動者達2.5萬餘人，線上線下總計吸引4萬餘名高校畢業生等青年群體求職。招聘會現場收取求職簡歷780份，達成初步就業意向288人次。

    建圈築網 引才互通

    記者在招聘會上了解到，今年以來，在瀋陽現代化都市圈聯席會議辦公室的支持和指導下，瀋陽產業園已先後與撫順市、遼陽市等地簽訂戰略合作框架協議；同鐵嶺市、阜新市、朝陽市互設人力資源服務站；與葫蘆島市簽訂雙城共促人力資源服務產業發展戰略合作協議；同大連市、鐵嶺市、葫蘆島市等地組織及人社部門聯合舉辦大型線下綜合招聘活動，實現省內各市人才引進的互通。

    今年，瀋陽產業園共開展線下招聘會31場，累計參會企業2543家，提供崗位數16512個，達成就業意向26016人；線上招聘會64場，累計參會企業1111家，提供崗位數3350個，達成就業意向3006人。產業園還於近日赴內蒙古呼和浩特人力資源服務產業園、包頭人力資本產業園考察並商討合作，達成了區域間人力資源領域的聯動互動；赴深圳參加第二屆全國人力資源服務業發展大會，吸引到百強人力資源服務業企業入駐園區。

    瀋陽產業園相關負責人表示，未來，產業園將把握新契機，在省、市人社部門以及鐵西區委、區政府的領導下，持續深化人力資源全產業鏈生態服務體系建設，堅持「走出去，請進來」，強化同瀋陽現代化都市圈人力資源產業的合作溝通，進一步提升產業的服務寬度和廣度，提升產業園的影響力和輻射力，打造遼瀋地區人才高地。(王藝橋)