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推進「共享價值」發展觀 I 健合集團發佈2023年可持續發展報告

2024-04-12
来源:香港商報網

    4月11日,健合集團正式發佈2023年可持續發展報告,整體展現健合集團2023年可持續發展方面的卓越成果。這是自2016年以來,第8份展示健合集團全球業務運營與可持續發展緊密結合的報告。

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    深化共享價值模式  年度取得多項里程碑成就

    作為自誕生以來就堅持做有責任感的企業,8年來,健合集團通過四大核心可持續發展影響領域推動共享價值——「提升健康意識」、「減少環境足跡」、「支持公平發展」、「完善企業管治」。2023年,健合集團持續深化共享價值增長模式,並致力於2025年前實現集團層面共益企業(B Corp)認證,攜手全產業鏈上下游的利益相關方取得多個可持續發展成果:

    健合集團五家實體企業(中國內地、澳新、北美、法國、英國)獲得共益企業(B Corp)認證。B Corp作為評估品牌的社會和環境影響力及治理的最嚴格認證之一,推動集團全面獲得共益企業認證目標邁向關鍵一步。

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    達成氣候行動計劃重要里程碑。健合集團制定溫室氣體(GHG)減排目標並獲得了科學碳目標倡議(SBTi)批准,包括所有運營場所均通過可再生電力覆蓋,制定減排綜合路線圖。此外,中國內地的兩間工廠通過了PAS 2060標準的範圍一和範圍二碳中和認證。

    牽手核心合作夥伴,打造綠色供應鏈。Isigny Sainte-Mère(ISM)作為健合集團重要合作夥伴之一,雙方攜手進行全面碳足跡評估,為確定減排戰略奠定基礎。此外,集團還攜手全球乳製品行業,支持「乳業淨零之路」倡議,旨在加快乳製品行業的氣候行動,減輕乳製品生產對環境的影響。

    可持續發展戰略評級上調。健合集團連續4年榮獲著名指數編制公司——摩根士丹利資本(MSCI)ESG(環境、社會和公司管治)「A」評級,並於2024年2月上調至「AA」級評級;於2023年9月,香港質量保證局將健合集團的可持續發展評級從「A」上調至「A+」。

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    集團連續3年獲得商業促進社會影響(B4SI)認證。商業促進社會影響是由約180間跨國公司組成的全球合作夥伴關係,商業促進社會影響認證是衡量及管理公司社會影響力的全球標準。

    取得多個最佳工作場所認證。健合集團不斷努力提升員工體驗,並希望向團隊傳遞正能量,支持全球團隊成員身心健康福利,榮獲5項2023年最佳工作場所獎。

    提升健康意識  進一步投入科研創新力量

    健合集團致力成為全球高端營養及健康產業的領導者,提供優質產品,成就令人嚮往的品牌。科研創新聚焦全家庭營養健康,貫穿全生命周期是實現這一願景的核心。

    2023年,集團在研究與開發方面投入超2920萬美元 ,同比增長30%。集團實現87%*產品不含人工色素、香料、甜味劑和防腐劑。集團在全球市場上推出了365款產品,為消費者帶來更多元、創新和可持續的產品組合。

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    減少環境足跡  支持全球經濟低碳轉型

    2023年,集團全球業務運營場所(包括辦公室和工廠)實現100%由可再生能源提供電力。集團致力於在轉型至淨零排放的全球經濟中發揮作用,碳排放總量與碳排放強度均實現同比下降。並且,集團全球總耗水量下降5%,自有工廠的單位生產用水量減少7.2%;節省包材1,397噸,95%包材可回收、可生物降解或可堆肥。

    此外,2023年健合集團還成立了「健合可持續發展探索空間」,通過氣候培訓,旨在讓集團團隊成員掌握應對複雜氣候變化所需的知識和技能。

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    支持公平發展  夯實健康快樂事業根基

    健合集團健康、快樂的理念始於業務所觸及的所有人群,2023年,集團共獲得13項僱主相關獎項。中國內地兩家工廠均通過了ISO 45001認證(職業健康安全管理體系),致力為團隊成員提供安全和健康的工作場所,助力綜合服務質量提升,夯實可持續發展戰略的重要根基。

    自2022年集團發佈首份《全球多元化、公平和包容性(DE&I)聲明》以來,集團取得了重大進展,目前所有地區都有DE&I計劃和代表,為推動當地相關措施提供支持。2023年,澳新地區已推出並正在實施全面的三年策略路線圖(2023年至2025年)。並在中國內地開展了多個以DE&I為主題的宣傳日活動,超過 1,700名團隊成員參與。

    2023年是H&H公益基金成立十周年,該基金向社區投資超1,000萬美元,捐款已擴展到12個國家/地區的超過64家慈善機構,觸及15,000多人的生活。此外,集團旗下合生元母嬰救助基金作為集團公益投入的一部分,2023年持續開展親親快跑、天使之旅、愛心定點醫院、99公益早產兒救助等項目,捐贈了349萬元人民幣,救助481人。合生元母嬰救助基金成立以來共募集款物近7,896萬元,救助3,876人,為困難重症母嬰群體點亮希望。

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    完善企業管治  構建可持續發展未來

    良好的企業管治是企業持續發展的基石。2023年,集團進一步強化和推行可持續發展的相關管治措施,全球團隊成員已100%完成年度合規培訓;董事會女性成員的比例提高到33%。並且,集團將氣候相關風險納入集團的整體風險管理框架,完善了「集團風險管理系統」。

    此外,2023年,集團100%供應商簽署《供應商行為準則》*。健合集團持續完善綠色價值鏈,從戰略角度賦能企業可持續發展,將可持續發展融入營運的各個環節。

    健合集團董事會主席羅飛表示:「展望未來,健合將繼續致力於實現可持續發展目標。面對複雜多變的挑戰,我們仍將堅定不移地追尋可持續發展。正如過往25年所踐行的創新精神,我們將繼續擁抱創新,勇於開拓,在可持續發展的道路上砥礪前行。在各利益相關方的大力支持下,我們深信,健康和快樂能改變一切,讓我們攜手共創共享價值的未來。」

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    展望未來,秉承PPAE(Premium高端優質、Proven科學驗證、Aspirational令人嚮往,追求卓越、Engaging參與互動)的經營模式,健合集團持續發展共享價值模型,以堅定的原則繼續履行讓人們更健康更快樂使命。(吳志雄)

[责任编辑:林梓琦 ]