6月20日～21日，第十二屆中小城市人力資源服務供需對接會在河南省洛陽時舉行，來自北京、河北、山西、內蒙古等22個省（區、市）的120餘家人力資源服務機構代表近300人參會，共同為高質量發展賦能。

　　促進高質量充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。本次會議以「發展新質人力資源服務業 助力中小城市引才引智」為主題，分為會、展、洽、聘等多個環節，圍繞中小城市人力資源服務業發展、高質量充分就業、招才引智等展開交流研討，成效顯著。

　　人才是第一資源，創新是第一動力。「創新」這一關鍵詞在大會中被屢屢提及。在專家分享環節，來自銳仕方達人才科技集團、智聯招聘集團等企業的行業大咖開展主題演講，為助力中小城市高質量發展送上「錦囊妙計」；用人單位如何建立更加科學完善的人才測評機制？在AI技術的驅動下，未來會發生哪些招聘變革？活動專設「新技術、新產品、新服務」分享環節，以創新驅動為招才引智、高質量充分就業等提供「硬核」支撐。

　　活動期間，洛陽市首個專業性人力資源服務產業園區——洛陽人力資源服務產業園先行區（核心園）正式揭牌，併集中簽約了首批進駐企業。同時，參會代表分為5組，分別深入洛陽市老城區、澗西區、洛龍區、伊濱區、宜陽縣，以「四新一裝備」等重點產業為主線，精準對接匹配洛陽市產業發展和企業引才引智需求，部分人力資源服務機構與我市相關縣區達成了初步合作意向。

　　中小城市人力資源服務供需對接會是中國人才交流協會的一個品牌服務活動，自2012年起，已分別在鞍山、濰坊、唐山、江陰、無錫、義烏、鎮江、麗水、紹興、海口、瀘州等地舉辦了十一屆，成為促進全國中小城市溝通交流合作的重要平台，此次是該活動首次在河南省舉辦。此次會議參會規模創下歷屆新高，供需對接成效超出預期，洛陽市藉此契機擴大了人才「朋友圈」，增強了城市吸引力，招引了行業頭部機構在洛落地生根，進一步打造人才集聚「強磁場」，將為青年友好型城市建設和重點產業發展提供堅實的人才智力支撐。（王皓萍）