近日，2024年瀋陽市舒心就業社區就業大集暨鐵西區工人村零工驛站招聘會正在鐵西區工人村街道勞模社區居民活動廣場舉行。線上、線下共計120餘家用人單位、11家培訓機構，帶着150餘個就業崗位來到居民家門口。

    精準匹配  提升社區就業吸納力

    此次招聘會在鐵西區人社局和鐵西區工人村街道的大力支持下，由鐵西區工人村勞模社區和金谷零工市場主辦。活動採用「金谷零工市場」數字零工平台，通過線上、線下「全鏈條」服務搭建連接求職與招聘企業的堅實橋樑。為了幫助居民匹配到合適的工作，社區幹部提前通過微信群、走訪、電話等方式，根據就業困難人員的實際需求有針對性地推薦就業信息和培訓信息。

    「大家好！歡迎老朋友和新進直播間的朋友們，招聘會開始啦！」活動中，融媒體工作人員現場開啟直播帶崗活動，以優質高效的線上服務，助推重點群體和招聘單位進行人崗對接，詳細解答求職者關心的一系列問題，全面叫響「舒心就業」民生品牌。 「作為一家初創企業，我們急需招聘各類人才。這次活動讓我們節省了大量的招聘成本，也讓我們感受到了社區對企業的支持與關懷。」一位企業代表感慨道。

    高效對接 打通就業服務「最後一公里」

    招聘會上，各類崗位琳琅滿目，涵蓋財務助理、行政文員、快遞員等基礎職位，清潔工、餐廳服務員、美容美髮等日常服務崗位，裝卸搬運、家政服務、跑腿外賣等靈活兼職和培訓崗位，不斷有求職者前來駐足諮詢。「作為寶媽，我想就近找一份兼職工作，上班顧家兩不誤。沒想到社區這麼給力，幫我在家門口找到了工作！」年輕媽媽李麗激動地說。

    「我們建立了一種閉環管理的模式，不僅讓求職者感受到社區的關懷與溫暖，也讓企業對社區的就業環境充滿信心。」工人村街道公共服務辦公室主任任伏生表示，本次活動是一場求職者與企業的雙向奔赴，更是社區對「舒心就業」理念生動實踐的完美詮釋。為確保就業幫扶工作的持續性和有效性，勞模社區建立了定期回訪跟蹤機制，深入了解成功就業的求職者工作情況，及時解決其工作中遇到的問題。同時，對勞動關係進行維護，確保就業穩定。（王藝橋）