激勵機制是改革關鍵

　今年是「十四五」的第一年，也是「國企改革三年行動」的攻堅之年，目前國企改革的主要任務是什麼、主要方向又是什麼？李錦認為，今年是「十四五」開局，國企改革的任務還是比較緊迫。因為今年有一個明確的口徑，就是年內要完成「國企改革三年行動」的70%，任務緊迫是今年國企改革的顯著特點。現在看來，關鍵就在公司化治理、混合所有制改革以及結構調整，這些都是朝着市場化運行機制的方向改變。如果今年要順利任務完成，那麼國企改革的市場化運行機制應該會取得明顯的進展，尤其是激勵方式方面。

　李錦表示，目前整個中國，科技創新都是最突出的任務之一，國企自然也是擔負着科技創新的重任，這本身也是結構調整的要義。而科技創新，最重要的就是科研人員積極性的調動，可能會採用揭榜掛帥的方法，增強科研人員的自主權，同時亦考慮增加科研人員的個人利益。目前，國家大規模提升了核心技術領域攻關的投入，相信這必然會對科研人員的待遇進行改善，更充分地發揮他們的作用。

　2021年是國企改革最重要的一年，科技創新、結構調整、混合所有制改革，最關鍵的還是在人。人的積極性提高了，國企改革的推動也會減少很多阻力。