【香港商報訊】記者冀文嫻報道：近日，吉林省政府新聞辦召開《關於激發人才活力支持人才服務鄉村振興的政策措施》政策解讀新聞發布會，吉林省委副秘書長盛效儒出席發布會並介紹相關情況。同日，吉林省鄉村振興局掛牌成立，該局領導回答了本報記者的提問。
《政策措施》主要包括4個方面、22條具體措施，這些措施聚焦加快培養農業生產經營人才、農村二三產業發展人才、鄉村公共服務人才、鄉村治理人才、鄉村科技人才等五大類人才，着力加大政策的決策力度，破解長期以來鄉村人才外流和人才總量不足、結構失衡等突出的問題，進一步完善鄉村振興特別是鄉村人才振興的體制機制，激發各類人才參與和服務鄉村振興的活力、動力。
《政策措施》有三個突出的特點：一是突破性大。在全面落實國家關於加快推進鄉村人才振興的意見基礎上，結合吉林實際，創新推出了鄉村人才系列職稱評審政策和補貼發放政策、鄉村工匠補貼政策、鄉村振興人才技能大賽補貼發放政策、鄉村人才招錄招聘及補貼發放政策、村幹部報酬晉升政策、農科生「訂單式」培養政策等等18項具有創新性、突破性的舉措。
二是含金量高。這次出台的政策措施，在原有投入的基礎上，預計將新增投入近2億元。重點對服務基層一線，在基層一線真抓實幹、苦幹能幹的鄉村人才給予獎補。政策措施明確規定，每年要評定鄉村振興的農經師、農技師、農藝師等職稱系列的人才2000名，按照初、中、高級職稱連續5年給予每年1000元-3000元的補助，對符合農村創業創新要求的帶頭人，最高給予400萬元的創業擔保貸款，對評定的鄉村工匠技能人才給予最高3000元的一次性職業培訓補貼，對縣級機關事業單位招錄招聘的碩士以上人才和鄉村機關事業單位招錄招聘的本科以上應屆高校畢業生給予安家補貼。
三是操作性強。在政策落地上，明確由省委組織部牽頭，省委農辦、省人社廳配合，合力統籌協調各相關部門來抓好落實。22條措施每條都從實際出發，明確了責任分工、牽頭部門，同時要求各地要按照「五化」的要求，建立相應工作機制，細化落實措施，確保這22條措施每一條都能不折不扣地落實到位。
