近日，青島市統計局發布了今年上半年各區市一般公共預算收入情況表。其中，嶗山區區級一般公共預算收入完成103.3億元人民幣，同比增長22.4%，區級稅收收入同比增長47.5%。這是嶗山區首次在半年實現財政收入過百億元。
去年以來，嶗山區成功爭創山東省上市公司孵化聚集區試點，新增專精特新企業245家；新增獨角獸企業4家，目前總數已達到6家，佔山東省一半；青島市高科技高成長企業50強中，有12家在嶗山；青島市101家省重點上市後備企業中，有31家在嶗山……
探尋嶗山區高速增長的背後，「創新因子」可謂表現亮眼。
「鼓勵創新 寬容失敗」
讓企業家受尊重 讓創新者有地位
「不讓任何一個創新團隊孤立無援，不讓任何一個創新點子苦等『風來』，不讓任何一種新經濟業態受到冷落。」這是嶗山區委書記孫海生在8月14日舉辦的「鼓勵創新在嶗山」成果報告會上，提到的三個「小目標」。
會上，嶗山區6名政府部門相關負責人和3名企業家代表圍繞各自領域創新工作進行分享。這是自去年吹響「鼓勵創新」進軍號角以來，嶗山區對鼓勵創新的盤點，也讓區內企業對未來發展充滿信心。
「我們在工作中發現，人才對於區內人才住房的積極性不高。我們手裏有房源，但因為地段、房屋吸引力等原因，分不下去。」嶗山區住建局局長牛永波介紹，嶗山區面向區內重點行業企業，根據企業規模、投資額度、稅收貢獻等劃定一定數量的房源，由企業自主統籌調度、合理分配，強化企業人才招引主體作用，提升人才住房匹配度和使用率。另一方面，為了實現人才住房「拎包入住」，嶗山區為部分人才住房進行裝修，或配備床、電視等物品。通過一系列政策和服務，讓人才真正「入住嶗山」。
「因為環節多、時間慢等問題，造成項目拿證時間長，大大拖延了後續工作。時間就是成本，這為項目帶來了附加成本。」嶗山區自然資源局黨組書記姜永亮站在企業角度，設身處地為企業排憂解難，「我們創新了『拿地即拿證』工作，創新模式、流程再造、精準服務，時下實現了產業民生項目全部『拿地即拿證』，整個時間由90天縮減至2天，平均提速90%。」
青島鐳測創芯科技有限公司董事長吳松華在會上感慨地說：「嶗山區的政策性資金支持模式創新，撥改投、融資獎勵、人才獎勵給了企業實實在在的支持，政府平台公司的投資，也為企業注入了品牌優勢，為發展開闢了快車道。在創業快速發展的過程中，嶗山區委組織部、科創委、工信局等部門上門服務，嶗山區還安排專門的黨員幹部到企業掛職，在人才項目申報、貸款方面給予了雪中送炭的支持，解決了輕資產公司融資難、融資貴的問題。」
「敢破敢立 破立並舉」
打破一切制約開拓創新的制度藩籬
據悉，今年1月17日，在2021青島市嶗山區企業家和產業領軍人才大會上，嶗山區一次性發放約1.37億元人民幣，以山東省最高金額獎勵企業家和產業領軍人才，並啟用山東首個「免申即享」政策兌現平台，讓企業家感受到嶗山的滿滿誠意。
一年來，「鼓勵創新」已深深融入嶗山區的發展基因。從「鼓勵創新大討論」的全面展開，到常態長效機制的建立健全，從突出實幹實績的用人導向，到容錯糾錯、澄清保護機制的落實完善，還有鼓勵創新專門意見和鼓勵創新20條，制度創新清單247項、問題突破清單243項，項項聚焦企業難點痛點、所求所盼。
孫海生在《成全企業家 成就創新者 堅定不移把「鼓勵創新在嶗山」進行到底》的主旨演講中表示，嶗山區將調動一切資源成全企業家，傾盡一切力量成就創新者，堅定不移把「鼓勵創新在嶗山」進行到底。也將堅持用制度激發創新，當好創新政策的制定者、創新平台的搭建者、創新文化的倡導者，讓各項創新制度和惠企政策直達企業、直達一線。（齊薇然 胡聲銳 梁太宏）
