港區全國政協委員 朱鼎健
最近大學教育資助委員會公布的資料顯示，香港八所資助大學2019至2020年畢業生的整體失業率為2.9%，較上一年度再上升0.1%，創11年新高。但在這八所大學當中，香港中文大學畢業生的失業率最高，達5.7%，較整體平均值逾兩倍。身為中大校董會成員，筆者對此感到失望和憂慮。
筆者感到不安，因為憂慮前年中大校園發生的激烈衝突和小部分中大學生多次於校園播「獨」會影響僱主對中大學生的印象，抗拒聘用中大畢業生。筆者希望絕大多數的僱主對中大學生可以保持公正，不持偏見。然而，過去一年，全球經濟因疫情關係而受創，香港更受到修例風波的衝擊，經濟疲弱，企業增聘人手意欲自然下降，大學生普遍覓工困難。筆者歡迎和支持中大校方繼續推出多項協助學生尋找工作的措施，包括積極接觸僱主、舉辦招聘講座，以及主動聯絡校友等。
與此同時，香港的大學畢業生在求職方面遇到的挑戰愈來愈多。除了大學生供過於求之外，香港的產業缺乏多樣性，市場空間欠缺，導致大學生的職業選擇愈來愈受限制。還有，僱主傾向聘用具有一定經驗的大學生，但並非所有大學生甫一畢業便能擁有豐富的工作經驗。
不過，筆者認為，今時今日香港的大學畢業生職業和創業發展機會和條件較上幾代人還是多許多，近在咫尺的粵港澳大灣區便是本港大學生和青年累積經驗、築夢圓夢的寬闊平台。
為吸引人才參與建設大灣區，一河之隔的深圳政府已推出了多項措施吸納港澳青年創辦初創企業，包括予符合條件的初創企業補貼、場租補貼等，並借創業帶動就業補貼等創業扶持政策。另外，深圳政府容許符合條件在深創業就業的港澳青年申請租購人才住房，並參照深圳新引進人才政策租房和生活補貼的標準，研究制定對符合條件的新來深創業就業港澳青年發放租房和生活補貼的優惠政策。
至於香港方面，特區政府也推出了針對持有2019至2020年頒發的學士或以上學位的香港青年的「大灣區青年就業計劃」。透過計劃，特區政府補貼每間聘用這批畢業生在灣區工作和受訓的港企。而通過此計劃，香港青年人和大學生能夠親身體驗大灣區內地城市工作和生活，增加對祖國和灣區的認識。
儘管大學生畢業後求職愈來愈困難是全球性的普遍現象，但筆者寄語香港各大學的同學們，不要就此感到氣餒，除了要不斷為自己增值，提升獲聘的機會，還應該以開闊的視野，多留意和借助香港貼近粵港澳大灣區的優勢，為自身成長和成就創造更多可能性。
