11月2日下午，由深圳市委組織部指導，深圳市人才工作局和前海管理局主辦的第八屆深港（前海）人才合作年會暨前海國際人才港招商推介大會在前海合作區舉行。
推出100項國際人才服務
大會首次公開發布前海國際人才一站式「服務包」，為戰略科學家、科技領軍人才、青年科技人才、卓越工程師、香港青年、海外人才等六類人才提供100項服務，為國際人才在前海工作、生活提供最強事業支持、最優平台搭建、最暖用心服務、最快精準對接、最好生活配套、最佳融入體驗，努力為國際人才提供生活優保障、營造最佳軟環境、打造來深第一站。
據悉，記者了解到，為戰略科學家提供25項強大服務保障，包括設立高層「聯絡員」、重大項目「啟動金」、搭建國際「才智匯」等；為科技領軍人才提供22項服務包括提供專享人才「服務員」、舉薦聘請「顧問團」、連通科研「資源橋」等；為青年科技人才提供14個方面扶持保障，包括提供科研平台「互聯網」、完善知產「服務鏈」、提供創業優惠「辦公區」等；為卓越工程師提供9個方面扶持保障，包括構建網絡「支撐柱」、提供優質工作「助推器」、給予個稅補貼「定心丸」等；為港澳青年提供17個專項服務，將吸引更多香港青年來前海學習、就業、生活等；為海外人才提供出入境便利、工作與生活等13項扶持保障，包括提供人才政策「工具箱」、開設創業「直通車」、提供出入便利「助力器」等。
高水平建設前海國際人才港
大會對前海國際人才港進行了招商推介，高水平打造前海國際人才港，是前海「兩城六區一園一場六鎮雙港」布局的重大項目，旨在打造成為全球科技創新人才到粵港澳大灣區就業、創業和生活的「第一站」和「首選地」，成為深圳引進全球科技創新人才的物理地標、情感港灣。
活動上，前海管理局與波士頓諮詢、埃森哲簽署前海國際人才合夥人戰略合作協議，並共邀波士頓諮詢、埃森哲、羅盛諮詢、愛思唯爾等6家國際諮詢公司及協會組織發起成立前海國際人才合夥人聯盟，旨在通過「合作共建、合作共贏」方式整合資源，以推進國際人才合作為着力點，充分發揮前海國家戰略平台及前海國際人才合夥人各自資源優勢，加快人才合夥人高端、國際化及創新業務入駐前海，促進人才資源整合、人才產業融合、人才服務聚合，助力營造前海國際人才生態圈。在「前海論見」人才高峰對話活動上，波士頓諮詢、埃森哲、羅盛、愛思唯爾等企業、機構專家人才代表圍繞「打造深港人才共同體，吸引聚集全球人才來華」主題進行深入研討交流，就人才體制機制創新、人才引進培養、評價體系建設等多個方面積極建言獻策，為前海深化改革開放提供「金點子」。
「三大優勢」打造人才高地
前海合作區黨工委副書記、前海管理局常務副局長黃曉鵬在致辭中表示，近年來，前海牢牢把握中央賦予的人才戰略定位，不斷深化人才發展體制機制改革，推動前海「生機勃勃」與「人才濟濟」的發展態勢日益凸顯。
據介紹，前海人才工作呈現三大優勢特點。一是人才跨境執業便利化。前海在全國率先落地港澳居民工作免辦就業證，在繳納和提取住房公積金方面享受市民待遇。率先實現香港稅務師、註冊建築師等12類香港人才僅需備案即可執業。二是國際人才服務體系化。前海從政策、環境、服務等多個維度發力，搭建人才服務體系。率先實施境外高端緊缺人才個人所得稅財政補貼政策。率先在全市實現外國人才服務「三窗合一」，一站式辦理人社、外專、公安等243項市級、47項前海服務事項。截至目前，前海共集聚境外人才達6000多人，各類高層次人才577名。三是人才管理規則國際化。前海堅持引進人才和引進規則並重，讓國際人才進得來、留得住、用得好。率先研究技術移民及外籍人才緊缺職業清單，推動相關成果納入深圳綜合改革試點。頒發全省首張外國人積分「中國綠卡」。英國皇家工程院院士等一批高層次人才落戶，在前海設立重大國際人才合作平台。
據悉，下一步，前海將以「三大舉措」推動人才工作再上新台階。一是加快打造人才平台載體。力爭前海國際人才港明年初正式「開港」，建設服務中心、體驗中心、獵投中心、轉化中心等「9大中心」，加快打造國家引進全球科技創新人才的物理地標、情感港灣，成為全球科技創新人才到粵港澳大灣區就業、創業、生活的第一站和首選地。二是加快人才管理改革創新。探索建立全球高端人才引進「直通車」制度，聚焦國際人才出入境、執業、創業等訴求，完善出入境便利、執業順暢、創新創業資金自由流動等舉措，加快構建粵港澳三地「互通互認、共享共建」的國際人才引進、評價、激勵機制。三是加快深港人才工作協作。制定前海深港「聯合人才政策包」，深入推進「前海港澳青年招聘計劃」，攜手香港創新創業主體合作組建人才共同體，共同吸引海外頂尖科研人才。（記者王娜）
