勞工及福利局局長羅致光今日（14日）在網誌表示，過去兩個月，抵港外傭確診率有下降趨勢，較明顯是來自菲律賓的外傭，而印尼外傭的確診率則相對較低，但相對整體10月份從外地來港已完成疫苗接種人士的0.55%確診率，抵港外傭的確診率仍然偏高。他說，菲律賓及印尼的疫情持續放緩，當局會觀察兩地疫情、疫苗接種率的進展、抵港確診率的變化，去調整從兩地輸入外傭的進度。

   羅致光指，透過調整外傭指定檢疫設施數目與入住名額，每日來港的外傭人數已逐步回升，由9月上半月的平均每日28.3人，上升至10月下半月的平均每日63.7人；11月上旬的每日平均數字已上升至107.2人。

   羅致光又說，下月8日起，沙田萬怡酒店將成為外傭指定檢疫設施，提供共500個房間，每晚收費650元，取代荃灣絲麗酒店。他建議僱主，在外傭續約期間勸說及安排她們延後放假回國，一來可減低感染機會，二來避免回港時受阻滯。

   他認為，若外傭在完約後希望回鄉生活，而僱主需要聘請新外傭，最佳方法是與原有外傭達成協議，先續一份新合約，當新外傭成功到港及完成檢疫後，才在雙方同意下終止合約。退而求其次，是游說外傭延長現有合約最長6個月，當新外傭成功到港及完成檢疫後，才在雙方同意下終止合約。