6日，在建園20周年之際，廣東省東莞市松山湖高新區舉行「改革、創新、再出發」系列政策新聞發布會，公布人才、產業等一攬子利好政策，並介紹松山湖科學城發展總體規劃，到2035年，建成一批全球領先、開放共享的重大科技基礎設施，培育一批世界一流大學和科研機構，實現一批關鍵核心技術的群體性突破，初步成為具有全球影響力的原始創新高地。
以「四梁八柱」構築科技創新高地
發布會現場，松山湖黨工委副書記、管委會主任歐陽南江對《松山湖科學城發展總體規劃（2021-2035年）》作重點介紹，總體規劃明確松山湖科學城是大灣區綜合性國家科學中心建設的主要承載區，是粵港澳大灣區國際科技創新中心建設的重要支點；科學城分為核心區90.5 平方公里（含水域），協調區41.7平方公里。
松山湖召開發布介紹系列產業及人才政策
根據規劃，到2022年，全面完成大灣區綜合性國家科學中心先行啟動區規劃布局，開工一批重大創新平台建設項目和標誌性核心技術攻關及產業化項目；到2025年，科技實力、營商環境大幅躍升，關鍵核心技術實現重大突破，重大科技基礎設施建設取得重大進展，科研能力快速提升；到2035年，建成一批全球領先、開放共享的重大科技基礎設施，培育一批世界一流大學和科研機構，實現一批關鍵核心技術的群體性突破，初步成為具有全球影響力的原始創新高地。
歐陽南江表示，松山湖科學城明確了「北湖南山、一核四區」的空間布局，並部署了五大實施策略；堅持以「源頭創新—技術創新—成果轉化—企業培育」創新全鏈條為「四梁」，以重大科技設施、重大科研平台、高水平研究型大學、新型研發機構、科技型龍頭企業、高端創新人才、高品質城市配套、一流創新環境為「八柱」，努力建成重大原始創新策源地、中試驗證和成果轉化基地、粵港澳合作創新共同體、體制機制創新綜合試驗區。
未來5年投20億元推動數碼化智能化轉型
《東莞松山湖高新區關於推動產業高質量發展的實施意見》明確，從2021年起5年投入20億元，着力推動數碼化智能化轉型，加快形成先進製造業和現代服務業雙輪驅動的現代產業發展新格局。
系列產業政策旨在支持實體經濟發展，其中重點支持發展新一代信息技術、生物、新材料、機械人與智能裝備、數字經濟、現代服務業以及文化七大產業集群。
系列產業政策根據不同產業領域企業的差異化政策訴求特點，將產業支持政策劃分為共性政策和個性政策，包括招商引智、產業培育、樓宇經濟3個共性政策，以及支持新一代信息技術產業、生物產業、新材料產業、機械人與智能裝備產業、數字經濟產業、現代服務業、文化產業7個具體產業發展的個性政策。
此外，突出企業全生命周期扶持，系統構建企業全生命周期支撐政策體系，從項目引進、企業培育、空間拓展等方面，提出了一系列支持企業發展的政策措施；突出發揮社會力量作用，對招商合作單位、樓宇運營主體、社會組織機構等社會力量給予政策支持；突出功能區協同發展扶持，對入駐松山湖特色樓宇的企業在松山湖功能區租賃自用生產廠房的，按照租賃松山湖樓宇每平方米綜合貢獻給予租金補貼。
立足創新發展需求推出系列人才政策
松山湖黨工委委員、管委會副主任黃樂瑜表示，《松山湖高新區關於推動松山湖科學城人才優先發展打造國際創新人才集聚地的實施意見》（下稱《實施意見》）立足園區創新發展需求，圍繞科學城建設中的基礎研究、應用研究、科技成果轉移轉化及產業化目標，推出系列人才政策。其中明確，從2021年起到2025年，5年計劃引進市級及以上人才500名，各類高層次人才和緊缺急需人才10000名。
突出用人主體，實施「一體一策」。發揮用人單位的引才優勢，鼓勵用人單位走在引才第一線，《實施意見》結合用人單位特點及引才需求實際，給予個性化的引才支持和激勵，提升用人單位人才吸引力。
聚焦人才需求，加強安居保障。針對人才安居需求，結合松山湖功能區「一園九鎮」統籌發展格局，擴大人才房統籌供給方式和來源，靈活解決人才居住需求。
圍繞創新發展，強化人才儲備。除了加大力度引進人才，《實施意見》還圍繞創新鏈產業鏈，強化了本地人才的培養。從支持高等院校、社會培訓機構、企業實訓基地等方面加強對人才培養載體的建設；第十五條對博士後這類重點人才在站和出站給予支持，鼓勵博士後人才在松山湖長期發展。
此外還有從優選創業項、轉變扶持模式及提升人才服務、優化人才生態等方面出台配套政策，激勵優秀項目成長壯大並紮根松山湖，並通過擴大優質公共資源供給，優化配套建設，打造健康的人才生態。
黃樂瑜表示，除《實施意見》外，目前《東莞松山湖高新區新引進人才綜合補貼管理規定》已印發，港澳人才政策、青年人才政策已通過黨工會會議審定，將於近期正式印發。（記者 冷運軍）
頂圖：松山湖科學城到2035年建成影響全球的科技創新高地
