三年來，「書記下午茶」作為深圳市南山區桃源街道黨工委打造「三區融合」桃源樣本的黨建品牌項目，通過喝茶議事的方式培育社區治理「領頭雁」隊伍，推動解決社區治理中的各類堵點難題。2021年初南山區新一屆社區「兩委」幹部換屆以來，桃源街道重點針對後備力量培養，通過「書記工作室」和「書記下午茶」賦能雙平台，以「三聚三促」不斷提升桃源街道社區治理現代化水平。

　讓後備力量「解難題」

　新年伊始，桃源街道「書記下午茶」系列活動在西麗湖人才服務中心如期開展。為育好社區治理「領頭雁」隊伍，本期下午茶再出新招，把社區後備力量的積極性充分調動起來，一改以往社區書記們在喝茶議事中唱「獨角戲」的局面。

　破解社區治理難題是社區年輕幹部必備能力之一。此次社區情景模擬教學，正是鍛煉後備力量們「解難題」能力的絕佳機會。在當天活動中，13個社（園）區後備力量通過組隊的方式，圍繞做好疫情防控、開好微改革課題、用好民生微實事資金等社區治理難題紛紛「亮招」。演練結束後，街道領導對社區後備力量的表現給予了高度認可。在隨後的「書記對話」環節中，黃健書記圍繞更好地推動社區治理這一議題，與在座的後備力量們進行了討論。

　黃健書記認為，本期「書記下午茶」首次把社區後備力量請到茶桌上，大家在「喝茶」中共同探討社區工作如何謀劃。他表示，後備力量們要成為社區書記，需要具備的四點基本素養，分別是會思考、善謀劃、能成事、會表達。同時他提出在「書記工作室」和「書記下午茶」雙平台的作用下，希望達成三個育人目的，一是種下種子，是幹事創業的種子，也是積極向上的種子，更是主動謀劃如何做好社區黨建工作的種子；二是具備意識，後備力量們相互之間可以取長補短，從一開始要建立起思考、工作的意識，在日後處理社區問題過程中會更加周全；三是做好準備，這種準備源於日常工作中點點滴滴積累，需要善於學習、思考和發現方法。

　桃源街道黨工委書記黃健

　讓後備力量「擔起來」

　2021年下半年，桃源街道結合區委組織部關於推進小區治理建設的工作任務，引入小區治理大賽，通過比賽形式提升社區團隊協作。自小區治理大賽啟動以來，桃源街道黨工委積極動員各社區組建隊伍參加比賽，由社區黨委副書記擔任「頭雁」領航打造小區治理項目。在培育過程中，桃源街道改變傳統的「知識單項輸入」的教育方式，注重挖掘後備力量的優勢潛能，促進後備力量之間的知識共享、經驗互助，同時充分發揮社區書記的傳幫帶教，從書面意見反饋到現場演練督戰層層把關，力爭打造一批貼近社區實際又具有三區融合特色的小區治理項目，推動小區治理工作取得成效。

　11月，小區治理大賽項目評比活動於平山社區世外桃源創意園「論劍」。12位社區黨委副書記全程脫稿，從項目方案的方向性、可行性、創新性等方面進行路演展示，現場交出了探索社區治理精細化路徑的桃源「答卷」，獲得眾多評審專家及社區書記點讚。

　讓後備力量「能幹事」

　為進一步培養社區後備力量，桃源街道書記工作室選取了「以三區融合特色，探索小區治理機制建設」、「育好兩新支部，探索組織生活創新形式」兩大微改革課題，以1名優秀社區黨委書記帶領7名社區後備力量的梯隊培養模式，開展課題研究和實踐教學相結合的培育計劃，在課題實踐中鍛煉後備力量的思考能力、實踐能力和總結能力。

　課題一組緊扣桃源街道落實小區治理建設工作實施方案，協助學員系統掌握小區治理的核心內涵和邏輯關係。在主題研討中，桃源街道通過組織學員團隊共創，讓課題組學員與青訓營學員在體驗、交流對話中形成小區治理機制的整體框架。該機制通過深入討論，調整完善並基本定稿，由平山社區黨委加快推進在平山村的落地實施，推動解決平山村在統租改造過程中帶來的一系列問題，小區治理初見成效。

　課題二組聚焦「兩新支部」的培育，首節實踐課就帶領學員到沙河街道「暖蜂一條街」學習如何調動新就業群體參與社區建設的治理思路。在課題實踐中，學員圍繞「兩新組織生活創新形式」的議題進行共創，主導策劃支部聯建實踐教學方案。方案制定後經歷不斷打磨優化，最後與龍光社區兩新組織攜手共建，共同實施「紅色桌遊學黨史」支部聯建共建活動，對黨史學習教育賦能兩新組織發展取得較好成效。

　桃源街道將繼續探索黨建引領三區融合的基層治理新路徑，在喝茶議事、治理大賽、課題實踐上下功夫，出新招，着力培養出一批綜合素質優秀的社區後備力量，為打造「三區融合」的國際化創新型人文生態街區提供堅實的人才保障。（記者 王靜抒）

　頂圖：桃源街道「三聚三促」精準培育社區後備力量