「我深刻感受到山西這一年，穩中求進，不止完成了各項國家下達的任務指標，也在精準施策中奮力推動轉型。在艱難抗疫中不忘改革發展，在破解難題中增強發展動力，民生、經濟、轉型、就業的指標都有明顯的進展......」1月20日上午，在聽完山西省省長藍佛安所作的政府工作報告後，山西省政協（香港）委員、世威集團（香港）有限公司、經綸世紀醫療網絡技術和經綸天使機械人科技（北京）有限公司執行董事許世焜發出了這樣的感嘆。

    許世焜表示，在這份報告中他最感興趣的是關於加大人才引育力度的相關內容。他說，人才的引育不只是提供良好的創新平台，以及好的營商環境建設，更要在民生、醫療、教育、人才吸引政策中下功夫。因為人才考慮在一個地方落腳，往往都會考慮到很現實的問題。比如：這裏的生活環境怎麼樣？我來這裏工資的工資待遇以及稅收有沒有優惠？孩子能否受到好的教育？有沒有購房的優惠政策？山西的醫療服務如何？等等。只有全方面的去考慮才可以讓人才看到待在山西的可持續性。

    許世焜稱，在報告中可以看出，當地政府積極致力完善社會保障體系，取消了就業人員在就業地參加社會保險的戶籍限制，也有在解決人才子女的就學問題，營商環境日益改善。此外，更是加強了普惠性、基礎性、兜底性方面的民生建設。但是從醫療的角度，還需要更好的解決醫患矛盾問題，否則不止浪費國家醫保資源，浪費病人的金錢和時間，更有可能耽誤了最佳的治療時間。

    就此，許世焜建議，山西應盡快部署「5G+」智慧遠程醫療，讓小病停留在市級縣級的醫院，稍微難治的病通過智慧遠程的方式向上一級連線處理。這樣，不僅可以為國家和山西節省醫療資源，也讓人才們能享受到5G智慧醫療帶來的便利，過上安居樂業的生活。（王利萍）