公務員事務局局長聶德權今日（9日）在電台節目表示，希望透過新成立的公務員學院，提升公務員培訓的高度、闊度和層次，建立更有系統的培訓課程。他說未來會規定新入職公務員要完成個別培訓課程才可通過3年試用期，課程包括特區憲制秩序、對「一國兩制」的認識、了解國家發展和《香港國安法》，當公務員預備晉升時，亦要先完成個別培訓。

   聶德權提到，未來公務員培訓的四大方向，包括特區憲制秩序和國家發展、公務員領導能力、在服務中應用創新科技，以及國際視野。

   他又指，將檢視高級公務員職位招聘及選拔制度，除了部門內部晉升，亦可考慮在整個公務員團隊，甚至公務員以外選取適合人才。

   公務員設國籍限制需由社會討論

   另外，立法會政制事務委員會今日討論施政報告相關措施。關於施政報告提到公務員要愛國忠誠，選委會界別議員陳曼琪詢問政府會否考慮增加對公務員的國籍要求，並研究如何處理公務員持有BNO護照、或在外國擁有資產而有潛在利益衝突的情況。

   聶德權表示，《基本法》對於公務員國籍沒有限制，但高級或首長級公務員赴外工作交流，都會知道自己是代表香港特區，日後入職要求是否需要改變，要由社會討論。他又強調，會繼續加強公務員的《憲法》、《基本法》和《國安法》培訓，當局已舉辦多場講座和研討會，隨着公務員學院成立，會繼續着力有關培訓。